Codul muncii prevedere ca zile libere in 2013 - 12 sarbatori legale.
Codul muncii prevede urmatoarele zile libere:
* 1 si 2 ianuarie 2013;
* prima si a doua zi de Pasti
* 1 mai 2013;
* prima si a doua zi de Rusalii
* Adormirea Maicii Domnulu - 15 august 2013;
* Sfantul Andrei - 30 noiembrie 2013;
40 Modele de Regulament Intern
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
* 1 decembrie 2013 - Ziua Nationala a Romaniei;
* prima si a doua zi de Craciun - 25 si 26 decembrie 2013.
Doar jumatate dintre zilele libere care urmeaza sa fie acordate de catre angajatori sunt zile din timpul saptamanii. Iata cum se prezinta situatia zilelor libere in 2013:
- 1 si 2 ianuarie - marti si miercuri
- prima si a doua zi de Pasti - 5 si 6 mai - duminica si luni
- 1 mai - miercuri
- prima si a doua zi de Rusalii - 23 si 24 iunie 2013 - duminica si luni
- Adormirea Maicii Domnului - 15 august - joi
- 30 noiembrie - sambata
- 1 decembrie - duminica
- prima si a doua zi de Craciun - 25 si 26 decembrie - miercuri si joi
Potrivit legii, angajatorii care nu acorda zilele libere legale risca amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei.
Exceptii exista in domeniile in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.