Anularea supra-impozitarii contractelor de munca cu timp partial. Noul impozit pentru contracte part-time 2020

contracte part-timeimpozit contract timp partialimpozitare contracte part-timesupraimpozitare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Care sunt modificarile aduse incepand cu ianuarie 2020 in cazul contractelor de munca din domeniul constructiilor si a celor part time?
 
Raspunsul specialistului:
 
Incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2020, se elimina supra-impozitarea contractelor de munca cu timp partial si se aplica o baza de calcul pentru contributiile sociale, precum si pentru contributiile de asigurari sociale de sanatate in functie de salariul realizat.
 
Modificarea a fost aprobata de Legea nr. 263/2019 pentru modificarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal care a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1054 din 30 decembrie 2019.
 
Astfel, prin Legea nr. 263/2019 pentru modificarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal publicata in Monitorul Oficial nr.1054 din 30 decembrie 2019 a fost eliminata obligatia de a plati contributiile sociale la o baza de calcul egala cu salariul de baza minim brut pe tara chiar daca venitul brut era mai mic.
 
Obligatia de a calcula contributiile sociale la salariul de baza minim brut pe tara a fost introdusa in Codul fiscal prin OUG 79/2017 incepand cu 01 ianuarie 2018 odata cu transferul contributiilor sociale din sarcina angajatorilor in sarcina salariatilor.
 
Timp de 2 ani contributiile sociale au fost impartite astfel:
 
1. Salariatii suportau contributia la sistemul de pensii si contributia la sistemul de sanatate la venitul brut realizat;
2. Angajatorii suportau diferenta de contributii sociale pana la salariu de baza minim brut pe tara.
Erau exceptate de la aceasta modalitate de calcul veniturie salariale realizate de salariatii care aveau calitatea de :
- elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare, ucenici in varsta de pana la 18 de ani,
- persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunostea posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi,
- pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiau de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumulau pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii.
 
De asemenea, erau exceptate veniturile realizate de salariatii care realizau in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora era cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.
 
Daca nu se incadrau la exceptii, spre exemplu, la un venit brut de 1000 lei, salariatii suportau  CAS: 250 lei si CASS: 100 lei iar angajatorul suporta CAS: 270 lei si CASS: 108 lei. Incepand cu data de 01 ianuarie 2020 angajatorii nu mai au obligatia de a suporta suma de 378 lei reprezentand diferenta de contributii sociale dintre venitul brut realizat de salariati si salariul de baza minim brut pe tara.
 
Astfel, prin Legea nr. 263/2019 se revine la calculul taxelor aferente contractelor cu timp partial avand ca baza venitul brut realizat si nu salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata.
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contracte part-timeimpozit contract timp partialimpozitare contracte part-timesupraimpozitare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Ianuarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Anularea supra-impozitarii contractelor de munca cu timp partial. Noul impozit pentru contracte part-time 2020 Nota: 4.92 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Contractul de internship. Salariul minimIntrebare: As avea nevoie sa imi spuneti care este procedura de angajare pentru un program de internship: contractul de internship, unde se transmite, salariul minim dat este 50% din salariul minim pe tara etc.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical. Stagiul de cotizare si baza de calculIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta: salariat angajat cu 15.03.2021, cum stabilim media zilnica pentru un concediu medical in luna aprilie 2021, avand in vedere ca salariatul are urmatoarele luni lucrate in ultimele 12 luni: luna - baza calcul - nr zile 03 - 1730 - 13 02 - 0 - 0 01 - 0 - 0 12 - 2655 - 20 11 - 2874 - 20 10 - 3090 - 22 09 - 3180 - 22 08 - 3060 - 21 07 - 2739 - 21
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]