Casa de Pensii Bucuresti: record in domeniul litigiilor privind pensiile

03 Decembrie 2012
03 Decembrie 2012
Casa de pensiilitigii de muncarecalcularea pensiilorpensionari
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Potrivit analizei litigiilor de munca din 2012 inregistrate la Tribunalul Bucuresti si Tribunalul Ilfov,  Casa de Pensii a Muncipiului Bucuresti a avut peste 4.500 de litigii cu pensionarii in acest an, adica 38 la suta din totalul dosarelor privind recalcularea pensiilor.

Din analiza facuta de Clubul de Drept Social - Costel Gilca rezulta ca in anul 2012 au fost inregistrate pe rolurile celor doua instante 12.111 litigii privind pensiile, cele mai multe fiind cu Casa de Pensii a Municipiului Bucuresti, respectiv 4.539.

In acest clasament, pe locul al doilea este Ministerul Apararii Nationale, care a avut 4.013 dosare (33 la suta din total), urmat de Ministerul Administratei si Internelor, care a fost parte in 3.406 procese (28 la suta).

Pe ultimul loc in top a fost Serviciul Roman de Informatii, cu 153 de dosare, reprezentand unu la suta din totalul litigiilor.




 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]