Salariat cercetat penal, in libertate. Se poate continua activitatea sau CIM va fi suspendat?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
15 August 2018
15 August 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
salariat cercetat penalsuspendare cimart 51 codul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum procedam cand se doreste suspendarea contractului de munca pentru angajatul aflat in concediu de incapacitate temporara de munca? Dar cand salariatul este arestat?

Codul Muncii aloca 6 dintre cele mai importante articole din tot cuprinsul sau acestui subiect vital. Important de retinut este ca in aceasta zona, sunt si printre cele mai multe greseli, implicit sanctiuni, amenzi si litigii de munca.

De asemenea, suspendarea CIM nu inseamna ca va avea loc si incetarea contractului de munca.

Toate situatiile de suspendare a CIM aici >>>


Iata o speta intalnita pe PortalCodulMuncii.ro: "Societatea are angajati in functia de Tehnician Inginer sisteme de securitate. Unul din angajati a avut un accident rutier, in urma caruia i s-a deschis dosar penal. Am rugamintea sa ma anuntati daca isi mai poate continua activitatea in functia actuala (Inginer sisteme securitate) daca are dosar penal."


Raspunsul specialistilor:


Conform art. 52 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in mai multe situatii, iar una dintre ele este urmatoarea:


b) salariatul a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti;


IMPORTANT!

Doar in situatia in care salariatul este trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta si nu doar pentru faptul ca este cercetat penal angajatorul poate suspenda contractul individual de munca. Apoi, pentru a interveni suspendarea contractului individual de munca mai este necesar ca fapta pentru care salariatul este trimis in judecata sa fie incompatibila cu functia detinuta.

Asadar, cercetarea penala in libertate a salariatului nu constituie un motiv de suspendare sau de incetare a contractului individual de munca.


Sursa: PortalCodulMuncii


NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]