"Cumpararea" vechimii in munca: chestiuni pe care trebuie sa le stie toti romanii

Mara Dobrin
Mara Dobrin
11 Noiembrie 2016
11 Noiembrie 2016
Mara Dobrin
Mara Dobrin
cumparare vechime in muncavechime in muncacasa de pensii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Odata cu promulgarea legii care prevede "cumpararea" efectiva a vechimii in munca, nu putini au fost cei care s-au intrebat, cum va functioneaza acest sistem si cine poate beneficia de prevederile acestei legi.


 
Va reamintim ca, noua lege prevede ca "persoanele care nu au calitatea de pensionari pot efectua plata contributiei de asigurari sociale pentru perioadele de timp in care nu au avut calitatea de asigurat in sistemul public de pensii sau intr-un sistem de asigurari sociale neintegrat acestuia".


 
 
Ce trebuie sa stii despre cumpararea vechimii in munca:

 
 
 
 - toate persoanele care nu au iesit inca la pensie si care au perioade in care nu au beneficiat de nicio asigurare in sistemul de pensii si care se incadreaza in intervalul de timp cuprins intre data incheierii contractului de asigurare sociala si ultimii 5 ani anteriori acestei date. Astfel, persoanele aflate in aceasta situata pot plati retroactiv contribuita la pensii

 
 
 - cei care doresc "sa cumpere vechime in munca" vor trebui sa incheie un contract de asigurare sociala, in termen de 6 luni de la intrarea in vigoare a legii. Contractul se incheie cu casa teritoriala de pensii si se va achita suma stabilita de acest document. Termenul este pana la data de 27 aprilie 2017, pana atunci pot fi facute platite retroactive

 
 
 - cei care au iesit deja la pensie, NU mai pot face plata retroactiva a perioadelor in care nu au fost asigurate

 
 
 - cei care vor sa apeleze la aceasta metoda trebuie sa inteleaga ca nu pot plati retroactiv pentru orice perioada anterioara, in care nu au fost asigurati; trebuie inteles ca aceste plati se pot face doar pentru ultimii 5 ani anteriori datei incheierii contractului de asigurare sociala cu casa de pensii. Practic, este vorba despre perioade cuprinse intre 2011 si 2016

 

 
 - acest contract de asigurare se incheie cu casa de pensii aferenta domiciliului persoanei in cauza. Astfel, cel care vrea sa faca plata retroactiva trebuie sa se lamureasca asupra casei teritoriale de pensii de care apartine, in functie de resedinta

 
 
 - cei care au trecut de pragul varstei de pensionare, dar au ales sa lucreze inca, pot beneficia de asemenea de aceasta facilitate. Dar, in aceasta situatie, platile se pot face doar pentru perioadele anterioare neasigurate, de dinaintea indeplinirii varstei de pensionare, asa cum este firesc


 
 
 - ATENTIE: cei care platesc retroactiv nu beneficiaza de o REDUCERE a varstei de pensionare. Aceasta plata are in vedere completarea stagiului de cotizare necesar pentru a obtine pensia pentru limita de varsta, conform Legii nr. 263/2010


 
 
 - daca angajatorul, din varii motive, nu a platit contribuita la pensie, in cazul unui anume angajat, acesta NU poate plati retroactiv. Aceste plati se refera strict la perioadele neasigurate, in care persoana in cauza nu era asigurata prin intermediul sistemului public de pensii



 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]