NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii: 632.613 euro amenzi intr-o saptamana de controale

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
18 Noiembrie 2015
18 Noiembrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
inspectia munciiinspectia muncii controlmunca la negrucontrol inspectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare de 632.613 euro si a depistat 202 de persoane care lucrau fara forme legale intr-o saptamana de controale.

In perioada 9-13 noiembrie 2015, Inspectia Muncii a realizat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi de 632.613 euro, echivalentul a 2.783.500 de lei.

202 de persoane au fost depistate muncind la negru si 45 dintre acestea erau din judetul Arad.

In domeniul relatiilor de munca, s-au aplicat amenzi de 1.928.500 de lei, din care 1.460.000 de lei pentru munca la negru.

Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale de munca, inspectorii de munca au efectuat 3 propuneri de cercetare penala si 554 de angajatori au fost sanctionati.

Si in domeniul SSM s-au aplicat amenzi in valoare de 855.000 lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 40 de evenimente care vor fi cercetare de catre inspectorii de munca pentru a se stabili daca vor fi incadrate sau nu drept accidente de munca.

"In contextul actual, intern si international, al legislatiei muncii, ne-am propus intensificarea controalelor in judetele de la frontiera Romaniei. Astfel preintampinam incalcarea legii si prevenim evenimentele nedorite din domeniul de competenta. In acelasi timp, in acord cu tendintele europene, vom pune accent pe instruirea inspectorilor de munca, astfel incat acestia sa aiba instrumente si competente potrivite pentru indeplinirea misiunilor", a precizat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat, in cadrul celui mai recent comunicat de presa emis de Inspectia Muncii.

Sursa: Inspectia Muncii


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Angajare. Etape obligatorii si greseli frecvente!


Cunoasteti procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari!?

Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR" 

Probleme sensibile legate de angajare, intalnite in practica!

Vedeti AICI toate NOUTATILE valabile in 2026 >>


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]