Inovatii in domeniul prevenirii riscurilor la locul de munca. Ce premii s-au acordat

30 Aprilie 2013
30 Aprilie 2013
SSM si PSIlocuri de muncariscuri locuri de muncainovatiiaccidente munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In cadrul celei de-a 11-a editie a Premiilor pentru bune practici, concurs la care au participat cateva sute de intreprinderi de toate marimile din 29 de tari din Uniunea Europeana si din afara ei, Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) recompensat cele mai bune exemple de cooperare intre manageri si angajati in domeniul prevenirii riscurilor.

A fost pentru prima data cand EU-OSHA a acordat premii comune managerilor si lucratorilor, in acord cu campania permanenta "Locuri de munca sigure si sanatoase", a carei tema este: "Impreuna pentru prevenirea riscurilor".

De la castigatorii acestei editii s-a asteptat sa demonstreze puternice calitati de lider la nivelul conducerii, precum si o participare activa a lucratorilor, in domeniul sanatatii si securitatii.

Aceste organizatii reprezinta o gama ampla de sectoare, de exemplu sectorul sanatatii, al comertului cu amanuntul si al agriculturii. Ceremonia a reprezentat pentru castigatori o ocazie de a face schimb de bune practici, de exemplu in ceea ce priveste reducerea accidentelor din industria de automobile in Turcia, cresterea nivelului de bunastare a angajatilor unei intreprinderi tehnologice din Finlanda sau modul in care lucratorii din industria laptelui din Irlanda au identificat si au eliminat riscurile din domeniul lor de activitate.

Intreprinderi si organizatii premiate:

Voestalpine Rotec Group (Austria) pentru instituirea unui standard de sanatate si securitate in mai multe tari; Atlantica Leisure Group Ltd (Cipru) pentru reducerea la minimum a accidentelor in sectorul hotelier; Rigshospitalet (Danemarca) pentru imbunatatirea mediului de lucru intr-un mare spital; Oy SKF Ab, fabrica Muurame (Finlanda) pentru cresterea nivelului de bunastare a personalului din cadrul unei intreprinderi tehnologice;

ArbeitsschutzPartnerschaft Hamburg (Germania) pentru solutiile in domeniul sanatatii si al securitatii oferite intreprinderilor din Hamburg; West Offaly Dairy Discussion Group (Irlanda) pentru reducerea pericolelor la fermele producatoare de lactate;  Wehkamp.nl/Gezond Transport/EVO (tarile de Jos) pentru sensibilizarea conducatorilor de motostivuitoare in ceea ce priveste securitatea;

SONAE (Portugalia) pentru implicarea in prevenirea riscurilor a lucratorilor si a managerilor din cadrul unui grup din domeniul comertului cu amanuntul;

PROTON ELECTRONICA SLU (Spania) pentru elaborarea unui model de prevenire a riscurilor destinat intreprinderilor mici; si Tofas Turk Otomobil Fabrikası A.s (Turcia) pentru reducerea numarului de accidente din industria de automobile.

Sursa: Comisia Europeana

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]