Bugetarii isi vor primi banii in urma proceselor castigate

09 Aprilie 2012
09 Aprilie 2012
titluri executoriibugetariOUG 71/2009.drepturi salarialeobligatii plata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X




Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat, spre dezbatere, Proiectul de Hotarare privind suplimentarea bugetului MMFPS pentru plata titlurilor executorii prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar, cu modificarile si completarile ulterioare. Sugestii si propuneri pot fi facute pana la data de 16 aprilie 2012.

Potrivit proiectului, bugetul ministerului la titlul "Cheltuieli de personal" va fi suplimentat cu 432 mii de lei in vederea achitarii primei transe a drepturilor salariale a personalului bugetar acordate in 2012 in baza Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.71/2009.

Plata acestor sume devenite executorii la data de 31 decembrie 2011 a fost esalonata pana in 2016, iar pentru anul in curs se acorda personalului bugetar, in mai multe transe trimestriale, 5% din valoarea titlului executoriu. Cuantumul total al obligatiilor de plata ale MMFPS pentru 2012 este de 1.728 de mii lei, iar pentru trimestrul I suma se ridica la 432 mii de lei.

Saptamana anterioara Guvernul a decis suplimentarea, prin doua hotarari, a bugetelor Ministerului Finantelor Publice, Ministerul Justitiei, Ministerului Public, inaltei Curti de Casatie si Justitie si Consiliului Superior al Magistraturii. Sumele sunt destinate acoperirii primei transe trimestriale aferenta a 5% din valoarea titlurilor executorii aflate sub incidenta OUG 71/2009.



NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]