“Conform OUG 29/2020, OUG 99/2020 si OUG 181/2020, impozitul si contributiile aferente
somaj tehnic OUG 30/2020 nu au generat dobanzi si penalitati si au fost esalonate pentru 12 luni incepand cu ianuarie 2021. Primeaza sursa platii si termenul de plata prevazut OUG 30/2020 ((5) In cazul indemnizatiei prevazute la alin. (1), calculul, retinerea si plata impozitului pe venit, a contributiei de asigurari sociale de stat si a contributiei de asigurari sociale de sanatate se realizeaza de catre angajator din indemnizatiile incasate din bugetul asigurarilor pentru somaj) in detrimentul OUG 29/2020, OUG 99/2020 si OUG 181/2020, respectiv Legea 227/2015? S-a procedat corect d.p.d.v. legal?”
Raspunsul specialistului:
Conform art. 11 alin. (5) din OUG 30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2:
In cazul indemnizatiei prevazute la alin. (1), calculul, retinerea ÅŸi plata impozitului pe venit, a contributiei de asigurari sociale de stat ÅŸi a contributiei de asigurari sociale de sanatate se realizeaza de catre angajator din indemnizatiile incasate din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Astfel, indemnizatia de
somaj tehnic a fost acordata angajatorilor din bugetul asigurarilor pentru somaj in suma bruta cu urmatoarele obligatii:
- De a plati indemnizatia neta salariatilor in termen de 3 zile lucratoare de la primirea indemnizatiei conform art. XVII alin. (3) din OUG 30/2020;
- De a calcula, retine si plati impozitul pe venit, contributia de asigurari sociale de stat si contributia de asigurari sociale de sanatate pana la data de data de 25, inclusiv, a lunii urmatoare celei in care se face plata din bugetul asigurarilor de somaj.
Rezulta ca angajatorul a primit o suma de bani din bugetul asigurarilor de somaj din care trebuia sa efectueze plata impozitului pe venit, a contributiei de asigurari sociale de stat si a contributiei de asigurari sociale de sanatate pana la termenul stabilit.
In aceste conditii, chiar in lipsa unei stipulatii exprese, apreciem ca angajatorii nu puteau sa beneficieze de amanarea la plata avand in vedere ca taxele nu erau platite din fonduri proprii.
Scopul amanarii la plata a obligatiilor fiscale a fost sa ajute angajatorii avand in vedere contextul situatiei epidemiologice, dar in cazul indemnizatiilor de somaj tehnic, taxele au fost suportate din bugetul asigurarilor de somaj si platite angajatorilor anticipat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Contract de munca temporara vs contract pe durata nedeterminataIntrebare: Va rugam sa ne spuneti modalitatea de angajare a unui salariat temporar cu contract pe perioada nedeterminata. Noi ca agent de munca temporara dorim sa incheiem un contract pe perioada nedeterminata cu un salariat care va lucra la dispozitia utilizatorului, salariat temporar cu misiunea conform contractului de punere la dispozitie. La schimbarea misiunii se va intocmi un act aditional? Va rugam sa ne ajutati si cu un astfel de model de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Persoana cu handicap este persoana invalida gradul III in contextul incadrarii in muncaIntrebare: Daca am grad de handicap accentuat permanent 28 ani vechime dovedit din portalul CNNP si recomandarea din partea comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap cu timp partial de lucru 4 ore pe zi, pentru pensionare grad invaliditate III, Ce documente ar trebui depuse la comisia de expertiza medicala (certificat de handicap altul fata de cel permanent avut acum, documente medicale etc.?)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<