Conform Raportului, redam si principalele aspecte referitoare la Masurile de politica salariala in anul 2015.
"Aplicarea in continuare a Legii-cadru 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile ulterioare si acordarea unor cresteri salariale in limita anvelopei salariale convenita cu organismele financiare internationale. Astfel, se continua procesul de aliniere etapizata a salariilor de baza ale personalului platit din fonduri publice la nivelurile prevazute de Legea unitara de salarizare.", se precizeaza in cadrul raportului.
Conform raportului, va amintim ca de la 1 ianuarie 2015, angajatii din sistemul public sanitar, inclusiv unitati medico– sociale si sistemului public de asistenta sociala vor avea parte de cresterea cuantumului brut al salariilor de baza crescut cu 100 de lei. Exceptie face personalul care in anul 2015 beneficiaza de majorarea salariului de baza cu sume mai mari decat 100 lei, ca urmare a majorarii salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Mai mult, ca parte a masurilor de politica salariala in anul 2015 este vizata si acordarea de cresteri salariale pentru didactic si didactic auxiliar din invatamant, cu pana la 5% incepand cu data de 1 martie 2015, respectiv cu pana la 5% incepand cu data de 1 septembrie 2015, fara a depasi salariul de baza stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin.(1) din Legea-cadru nr.284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile ulterioare.
Nu in ultimul rand, in randul masurilor de politica salariala in anul 2015, se vizeaza si majorarea graduala a salariului de baza minim brut pe tara, astfel incat incepand cu semestrul II al anului 2015 sa ajunga la 1050 lei (in vederea respectarii tintei din Programul de Guvernare).
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Sursa: MFinante.ro