Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a dat urmatorul comunicat de presa, in ceea ce priveste Codul Ocupatiilor din Romania (COR). Practic, este vorba despre doua profesii din Romania, mai putin intalnite:
"Avand in vedere unele discutii din spatiul public legate de ocupatiile de numerolog si astrolog din Codul Ocupatiilor din Romania (COR), pentru corecta si completa informare a celor care au tratat acest subiect facem urmatoarele precizari:
- Profesia de astrolog a fost reglementata in COR in 1995 prin ordinul ministrului Muncii si Protectiei Sociale si al presedintelui Comisiei Nationale pentru Statistica nr. 1938/1949 publicat in Monitorul Oficial nr. 272/23.11.1995
Fiti la curent cu NOILE modificari aduse COR-ului!
Cititi cu atentie COR "Arborele genealogic" COMPLET pentru identificarea codurilor de ocupatii din Romania, un produs Rentrop & Straton. Descoperiti toate modificarile in lucrarea „Clasificarea ocupatiilor din Romania”detalii AICI >>>
- Profesia de numerlolog a fost introdusa in COR prin ordinul ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica in ianuarie 2023 publicat in Monitorul Oficial nr. 135/16.II.2023 pe baza documentatiei depuse de Asociatia Numerologilor din Romania cu avizul favorabil al Asociatiei Nationale a Comitetelor Sectoriale din Romania. Proiectul de act normativ a parcurs procedura transparentei decizionale la acea data si nu au fost formulate observatii cu privire la introducerea acestei ocupatii.
Ocupatiile de astrolog si numerolog sunt recunoscute in majoritatea tarilor UE si se regasesc in Clasificarea Internationala Standard a Ocupatiilor – ISCO 08 si in Clasificarea Europeana a Aptitudinilor, Competentelor si Ocupatiilor Europene (ESCO) la aceeasi Grupa 5161: Astrologi, prezicatori si asimilati, dupa cum urmeaza:
- astrolog, cod ESCO 5161.1;
- numerolog se regaseste ca fiind ocupatie ce se regaseste printre exemplele de ocupatii care pot fi incadrate in aceeasi grupa 5161 Astrologi, prezicatori si asimilati."
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichetele de masa. Obligatii privind reglementarea interna si acordarea acestoraIntrebare: In cazul in care in CCM nu este specificat valoarea tichetelor sau nr. de tichete care se acorda intr-o luna (valoare/pentru fiecare zi lucratoare), angajatul a lucrat 20 zile lucratoare, dar angajatorul acorda doar 17 tichete de masa este ok? Trebuie specificat undeva de ce se acorda mai putine tichete?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind persoanele cu handicap neincadrateIntrebare: Daca o institutie achizitioneaza produse de la o unitate protejata in luna aprilie, iar plata facturii este procesata la inceputul lunii mai, deducerea in procent de 50% se va aplica la luna aprilie sau la luna mai? Cu alte cuvinte, deducerea se va aplica la luna in care se face dovada platii (mai) sau se poate aplica si la luna aprilie, tinand cont ca plata a fost efectuata pana in 25 a lunii urmatoare, cand se datoreaza fondul de handicap aferent lunii aprilie? Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<