Mai multe posturi de la guvern in structurile care gestioneaza fonduri europene

fonduri europeneangajarelocuri de muncainstitutii gestionare fonduri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



In sedinta de Guvern din 6 martie au fost aprobate trei Hotarari de Guvern care vizeaza suplimentarea numarului de posturi in mai multe structuri cu atributii in gestionarea fondurilor europene, potrivit purtatorului de cuvant al Executivului, Dan Suciu. Scopul masurii este acela de a asigura un nivel optim de personal necesar absorbtiei de fonduri europene.

Astfel, sunt destinate:

-    35 de posturi in cadrul Organismelor Intermediare Regionale si Autoritatii de Management din cadrul institutiilor subordonate Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. Nu este vorba de posturi noi, ci de realocari si redistribuiri de posturi la nivelul ministerului.
-    20 de posturi, ocupate prin concurs, in schema aparatului de lucru propriu al Ministerului Educatiei, Cercetarii, Turismului si Sportului. Ele vor fi reduse in mod corespunzator din numarul maxim de posturi aprobat pentru unitatile si activitatile de invatamant, cercetare, tineret si sport din subordinea MECTS, finantate integral de la bugetul de stat.
-    16 posturi la nivelul Centrului National de Dezvoltare a invatamantului Profesional si Tehnic necesare pentru finalizarea cererilor de rambursare care inregistreaza intarzieri si in scopul scurtarii traseului de procesare a documentelor.




de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fonduri europeneangajarelocuri de muncainstitutii gestionare fonduri

Data aparitiei: 07 Martie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Mai multe posturi de la guvern in structurile care gestioneaza fonduri europene Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]