legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Aveti firma? Aflati in ce conditii poate fi interzis accesul vizitatorilor

locul de muncavizitatori firmetriaj epidemiologictemperatura intrare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In contextul in care continuam sa ne confruntam cu pandemia de Coronavirus, se mentin unele restrictii, precum si unele masuri de preventie a raspandirii infectarii cu COVID-19. 
 
Astfel, daca in ce priveste institutiile publice si spatiile publice inchise regulile sunt clare si se face triajul epidemiologic, ce se intampla in mediul privat? Poate fi interzis accesul vizitatorilor in firme.
 
Trebuie sa stiti ca “masurarea temperaturii, dezinfectarea mainilor si purtatul mastii sunt obligatorii atat pentru angajatii firmelor, cat si pentru clienti, parteneri sau curieri”, aminteste Mediafax, cu precizarea ca masurile sunt in vigoare pe toata perioada starii de alerta
De asemenea, masurarea temperaturii sau purtatul mastii “sunt obligatorii si atunci cand te intalnesti cu parteneri de afaceri sau intri in propria firma”, iar Petruta Nicola, consultant fonduri europene la o firma din Craiova, a oferit pentru Mediafax urmatoarele precizari:
 
De asemenea, tot in spatiile inchise, inclusiv la locul de munca, dezinfectatul mainilor la intrare si stergerea suprafetelor sunt obligatorii.
“Am fost si la institutiile statului, si la magazine, diverse firme private si n-am avut probleme, dar am fost testata de cate ori am mers acolo”.
Firmele isi iau astfel toate masurile de precautie. Un alt reprezentant al unei firme, citat de sursa amintita, a precizat ca in cazul in care temperatura depaseste 37,3 grade la prima scanare, se asteapta cateva minute si se reia procedura. 
 
Astfel, daca temperatura depaseste din nou 37,3 grade, persoana respectiva nu va intra in firma, indiferent ca este angajat, client sau vizitator.

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locul de muncavizitatori firmetriaj epidemiologictemperatura intrare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Iunie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Aveti firma? Aflati in ce conditii poate fi interzis accesul vizitatorilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Asigurare voluntara de sanatate. Cursul de schimb pentru incadrarea in plafonul de 400 Euro.Intrebare: Revenind la raspunsul dvs, cel referitor la asigurarea voluntara de sanatate acordata unor salariati care sunt angajati prin agent de munca temporara, care este modalitatea de declarare in d112 a acestor sume? Intelegem ca cel care trebuie sa declare aceste venituri la care se vor calcula contributiile sociale angajat/angajator si impozitul este angajatorul (cel care acorda aceste sume si cel pentru care presteaza activitate acesti angajati). Ce elemente trebuie completate in d112? Care este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Termist tratamentist de piese semifabricate, finiteIntrebare: 812138 Termist tratamentist de piese semifabricate, finite-Doresc o fisa de post.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
//
[x]