Aveti firma? Aflati in ce conditii poate fi interzis accesul vizitatorilor

locul de muncavizitatori firmetriaj epidemiologictemperatura intrare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In contextul in care continuam sa ne confruntam cu pandemia de Coronavirus, se mentin unele restrictii, precum si unele masuri de preventie a raspandirii infectarii cu COVID-19. 
 
Astfel, daca in ce priveste institutiile publice si spatiile publice inchise regulile sunt clare si se face triajul epidemiologic, ce se intampla in mediul privat? Poate fi interzis accesul vizitatorilor in firme.
 
Trebuie sa stiti ca “masurarea temperaturii, dezinfectarea mainilor si purtatul mastii sunt obligatorii atat pentru angajatii firmelor, cat si pentru clienti, parteneri sau curieri”, aminteste Mediafax, cu precizarea ca masurile sunt in vigoare pe toata perioada starii de alerta
De asemenea, masurarea temperaturii sau purtatul mastii “sunt obligatorii si atunci cand te intalnesti cu parteneri de afaceri sau intri in propria firma”, iar Petruta Nicola, consultant fonduri europene la o firma din Craiova, a oferit pentru Mediafax urmatoarele precizari:
 
De asemenea, tot in spatiile inchise, inclusiv la locul de munca, dezinfectatul mainilor la intrare si stergerea suprafetelor sunt obligatorii.
“Am fost si la institutiile statului, si la magazine, diverse firme private si n-am avut probleme, dar am fost testata de cate ori am mers acolo”.
Firmele isi iau astfel toate masurile de precautie. Un alt reprezentant al unei firme, citat de sursa amintita, a precizat ca in cazul in care temperatura depaseste 37,3 grade la prima scanare, se asteapta cateva minute si se reia procedura. 
 
Astfel, daca temperatura depaseste din nou 37,3 grade, persoana respectiva nu va intra in firma, indiferent ca este angajat, client sau vizitator.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locul de muncavizitatori firmetriaj epidemiologictemperatura intrare

Data aparitiei: 02 Iunie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Aveti firma? Aflati in ce conditii poate fi interzis accesul vizitatorilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru FizioterapeutIntrebare: As avea si eu nevoie de o fisa de post pentru functia de fizioterapeut, cod COR 226402.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Posibilitatea de detasare transnationala a cetatenilor ucraineniIntrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]