Strategia Nationala pentru Promovarea Imbatranirii Active si Protectia Persoanelor Varstnice

Tinta principala a Strategiei Nationale pentru Promovarea Imbatranirii Active si Protectia Persoanelor Varstnice, aprobata astazi de Guvern  este imbunatatirea calitatii vietii varstnicilor.

Strategia Nationala pentru Promovarea Imbatranirii Active si Protectia Persoanelor Varstnice pentru perioada 2015 – 2020 a fost adoptata in data de 15 iulie 2015 de Guvern.


Strategia Nationala pentru Promovarea Imbatranirii Active si Protectia Persoanelor Varstnice a fost realizata de expertii Ministerului Muncii impreuna cu Banca Mondiala, conform cu agenda politicii de imbatranire activa in Romania.

"Strategia vizeaza o societate in care persoanele varstnice sunt incurajate si ajutate sa duca o viata sanatoasa, productiva, participativa, demna si independenta, iar in acest sens au fost stabilite trei mari obiective generale: prelungirea vietii active, promovarea participarii sociale si demne pentru varstnici si obtinerea unui grad mai ridicat de independenta si siguranta pentru persoanele care au nevoie de ingrijire de lunga durata.", se precizeaza in cadrul comunicatului de presa dat publicitatii pe site-ul Ministerului Muncii.


Principalele directii de actiune ale actului normativ


1. Participare pe piata muncii

o   strategii de gestionare a piramidei varstelor la angajatori;

o   conditii optime de munca, locuri de munca adaptate, program flexibil;

o   servicii specializate de plasare a fortei de munca varstnice;

o   sisteme de beneficii si facilitati fiscale pentru angajatori;

o   combaterea discriminarii pe criterii de varsta;

o   invatarea pe tot parcursul vietii si dobandirea de noi competente;

o   asigurarea transferului de experienta : mentorat, consiliere etc.


2. Rol activ in societate si familie

o   solidaritate si dialog - intarirea participarii si implicarii active in viata societatii a persoanelor varstnice si organizatiilor reprezentative ale acestora;

o    sprijinirea dezvoltarii miscarii de voluntariat in randul seniorilor;

o   asigurarea securitatii veniturilor la batranete - pensii, beneficii de asistenta sociala,  indemnizatii si facilitati fiscale, servicii de pregatire in vederea pensionarii etc;

o   sprijinirea varstnicilor care ingrijesc alte persoane si recunoasterea aportului persoanelor varstnice in familie;

o   sprijinirea persoanelor varstnice care doresc sa dobandeasca noi cunostinte, sa se implice in  activitati de educatie si culturale.


3. Mod de viata autonom

o   promovarea importantei  mentinerii unui stil de viata sanatos si activ fizic;

o  asigurarea unui mediu de viata sigur si prietenos si mentinerea mobilitatii pentru facilitarea participarii sociale prin: adaptarea mediului propriu de viata si a mediului ambiant, utilizarea de noi tehnologii pentru monitorizare la domiciliu in caz de dependenta, pentru deplasare, adaptarea transportului in comun, etc;

o   asigurarea accesului fara discriminare la servicii si tratament medical;

o   dezvoltarea serviciilor specializate de geriatrie-gerontologie;

o   dezvoltarea serviciilor de ingrijire de lunga durata, la domiciliu si in regim rezidential;

o   adoptarea masurilor de prevenire si combatere a oricaror forme de abuz asupra persoanelor varstnice.


4. Promovarea imaginii pozitive privind varsta a treia

o   campanii de informare in masa;

o   campanii de educatie in scoli;

o   incurajarea implicarii mas-media.

Sursa: Ministerul Muncii

de Legislatia Muncii