LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare:
Care sunt facilitatile de care firma noastra poate beneficia daca angajeaza absolventi, si de la care tip de invatamant (general, profesional, liceal, universitar) ?
Ce conditii trebuie sa indeplineasca persoana respectiva ca firma noastra sa beneficieze de subventia de la stat?
Caz concret:
In timpul facultatii, in perioada vacantei dintre anul I-II, respectiv august-septembrie 2002, o persoana, a lucrat cu contract de munca la o societate comerciala privata. Contractul de munca a fost intrerupt in mod amiabil cu preaviz de 15 zile in vederea continuarii studiilor cu invatamant la zi. Intrebarea noastra este daca aceasta persoana care a absolvit institutul de invatamant superior in anul 2005 este o viitoare salariata a societatii noastre pentru care putem obtine facilitatile legale de subventie din partea statului.
Raspuns:
Una din conditiile principale de acordare a facilitatilor pentru incadrarea in munca a absolventilor este stabilita prin Hotararea Guvernului nr. 377/2002 privind accesul la masurile pentru stimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si instructiunile de implementare a acestora, modificata si completata. Aceasta conditie impune ca absolventul pentru care se solicita facilitatile acordate prin Legea nr. 76/2002 sa nu fi avut la data absolvirii raporturi de munca sau de serviciu. Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz Protectia datelor personale la locul de munca Ghid practic de implementare Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
O a doua conditie estentiala ca sa puteti beneficia de aceste facilitati este aceea ca postul pe care urmeaza a fi incadrat in munca absolventul sa nu fi fost reinfiintat dupa mai putin de 6 luni de la data incetarii raporturilor de munca ale unui angajat, pe motivul reducerii de personal.
In cazul dat, in anul 2005 persoana pe care doriti sa o incadrati in munca a absolvit institutul de invatamant superior, fara ca la data absolvirii sa se fi aflat in raporturi de munca sau de serviciu cu alti angajatori, persoane juridice sau persoane fizice. Astfel devin aplicabile in acest caz dispozitiile Legii nr. 76/2002 privind acordarea facilitatilor pentru incadrarea in munca a absolventilor.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
