Angajarea unui absolvent de invatamant superior
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebare:
In ce masura, prin lege, angajarea unui absolvent de invatamant superior constituie stagiu in primele 6 luni de la incheierea contractului de munca?
Raspuns:
Potrivit art. 83 alin. (1) din Legea 76/2002 , angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile art. 80 sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 3 ani de la data incheierii.
Prin absolvent al unei institutii de invatamant se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in conditiile legii (art. 82 din Legea 76/2002 ).
Pana la momentul adoptarii Legii 40/2011 stagiul era reglementat pentru anumite profesii, in special cele liberale. Odata cu modificarea Codului muncii stagiul se generalizeaza. Astfel, potrivit art. 31 alin. (5) din Codul muncii, republicat, pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu. Fac exceptie acele profesii in care stagiatura este reglementata prin legi speciale. La sfarsitul perioadei de stagiu, angajatorul elibereaza obligatoriu o adeverinta, care este vizata de inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala de competenta acesta isi are sediul.
Modalitatea de efectuare a stagiului se reglementeaza prin lege speciala, potrivit art. 31 alin. (6) din Codul muncii , republicat. Pana la acest moment o astfel de lege speciala care sa reglementeze modalitatea in care se efectueaza stagiul nu a fost adoptata.
Apreciem ca in privinta angajarii acestor absolventi aceasta se va putea realiza numai in conditiile legii speciale de care face vorbire art. 31 alin. (6) din Codul muncii, republicat.
NOUTATI din Legislatia muncii
Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Plata contributiei pentru somaj in cazul salariatului pensionar30% din cuantumul indemnizatiei de somaj. In ce conditii se acorda?Angajatorii care nu declara locurile de munca vacante risca AMENZI drasticeIn ce conditii angajatorii trebuie sa restituie subventiile primite pentru angajarea absolventilor?Studiu de caz: Angajare pensionarULTIMELE ARTICOLE
Se vor majora anual ajutoarele sociale stabilite in functie de indicele social de referintaAngajatorul e obligat sa anunte ANOFM la desfiintarea postului unui salariat? Amenzi de pana la 5.000 leiFacilitati angajator incadrare someri. Ce subventii se acorda?30% din cuantumul indemnizatiei de somaj. Care sunt conditiile de acordare?Subventii acordate angajatorilor care incadreaza in munca someri in 2019!ARTICOLE SIMILARE
Modificari IMPORTANTE in legislatia muncii - sunt vizate aspecte esentiale pentru orice angajator!Pauza de MASA si reglementarea acesteia. Care va fi durata? Dar modul de stabilire?CODUL MUNCII - TITLUL XI - Capitolul IV - Raspunderea contraventionalaArt. 48 din CODUL MUNCII – o arma cu doua taisuri in mana angajatorului!Modalitate de CALCUL a orelor de munca, in 2019. Atentie la zilele de CO si perioada de referinta!ULTIMELE ARTICOLE
CODUL MUNCII se MODIFICA! Femeile gravide, lauzele si parintii singuri nu pot fi obligati sa presteze munca de noapteMunca in zi de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber in cadrul luniiDeclaratie privind activitate cu CIM la alt angajator - Este LEGAL ca angajatorul sa solicite?Dispozitiile Codului muncii nu se aplica persoanelor fizice autorizate?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?ARTICOLE SIMILARE
Angajarea unui absolvent de invatamant superiorARTICOLE SIMILARE
Noi obligatii pentru firme in 2020 odata cu Ordinul nr. 102/2019, publicat in Monitorul OficialStatistica: Aproape 70% dintre candidatii la un job mint in CV!Drepturi si contributii in cazul conventiei civileSecuritatea in munca: Conditii de munca particulareMunca la negru ramane constanta: 13.647 in primele zece luni din 2013ULTIMELE ARTICOLE
Posta Romana - un nou program de internship va incepe, destinat tinerilor absolventi si studentilorProgramul Oficial de Internship al Guvernului Romaniei, editia 2024, a fost lansat la Palatul VictoriaMODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeANGAJAREa unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURAANGAJAREa studentilor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURA si conditii pentru angajatori“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «