Studii de caz despre: intrebari

 

Codul Muncii, reclamat la Curtea Constitutionala

codul munciicurtea constitutionalaabuzParlament
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

USL a depus o sesizare la Curtea Constitutionala privind Codul Muncii, contestand asumarea raspunderii Guvernului pe acest proiect, dar si incalcarea unor prevederi constitutionale legate de dreptul la munca, dreptul la concediu, dreptul la asociere si dreptul la greva.

Potrivit Mediafax, sesizarea depusa la Curtea Constitutionala este semnata de 112 deputati PSD, PNL si PC, a precizat pentru Mediafax liderul grupului PSD din Camera Deputatilor, Mircea Dusa.

El a aratat ca sesizarea acuza "modul abuziv in care Guvernul si-a asumat raspunderea in Parlament, evitand dezbaterea asupra Codului Muncii".

Folosind linkul urmator puteti accesa varianta actualizata in fiecare zi pentru Codul muncii din Romania

Opozitia solicita Curtii Constitutionale sa se pronunte si pe fond, asupra unor prevederi din legea de modificarea Codului Muncii pe care le considera a intra in conflict cu textele din legea fundamentala legate de dreptul la munca, dreptul la asociere, dreptul la greva, dreptul la salariu si la un nivel de trai decent.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

"Prin astfel de atitudini se neaga esenta parlamentarismului. PDL a dat instructiuni parlamentarilor sai de a nu vota motiunea de cenzura si de a sta in banci. Potrivit Constitutiei, mandatul imperativ este nul. Asa ca Departamentul nostru Juridic analizeaza situatia, pentru a vedea daca nu cumva Hotararea Parlamentului prin care ia act de respingerea motiunii de cenzura a fost adoptata in imprejurari de neconstitutionalitate", a declarat, la randul sau, Adrian Nastase, citat de Mediafax.

Guvernul si-a asumat raspunderea in Parlament pe Codul Muncii, saptamana trecuta. Opozitia a depus o motiunea de cenzura care a fost dezbatuta miercuri dupa-amiaza. Motiunea de cenzura a fost respinsa, miercuri seara, rezultatul indicand 216 voturi valabil exprimate, dintre care 212 "pentru" si patru "impotriva" demersului opozitiei. Pentru adoptarea acesteia erau necesare cel putin 236 de voturi favorabile.

Premierul Emil Boc a declarat ca respingerea motiunii de cenzura in cazul Codului Muncii reprezinta o alta batalie castigata in procesul de reformare a statului.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciicurtea constitutionalaabuzParlament

 Data aparitiei: 17 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Codul Muncii, reclamat la Curtea Constitutionala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Cum se reglementeaza fiscal ajutoarele sociale acordate salariatilor. Ce trebuie sa stie angajatoriiNerespectarea normei de lucru poate duce la neplata orelor suplimentare?In Preaviz se poate lua Concediul de Odihna?"Am dubii cu privire la incheierea unui contract individual de munca…"Angajatorul NU poate numi reprezentatii salariatilor

ULTIMELE ARTICOLE

CODUL MUNCII se MODIFICA! Femeile gravide, lauzele si parintii singuri nu pot fi obligati sa presteze munca de noapteMunca in zi de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber in cadrul luniiDeclaratie privind activitate cu CIM la alt angajator - Este LEGAL ca angajatorul sa solicite?Dispozitiile Codului muncii nu se aplica persoanelor fizice autorizate?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Codul Muncii, reclamat la CURTEA CONSTITUTIONALAAplicarea Deciziei CCR nr. 581/2019 privind masurile asiguratorii, fara impact semnificativ. Anunt ANAFComunicat Casa de Pensii: restituire CASS pentru pensie peste 740 leiAparitii legislative de interes in domeniul munciiImpozitarea pensiilor speciale cu 85%, amanata. Cand aflam decizia CCR?

ULTIMELE ARTICOLE

Adio pensii speciale! Decizia Curtii Constitutionale a aparut in Monitorul OficialNoi legi privind bugetul de stat si bugetul asigurarilor de stat, promulgate de PresedinteCURTEA CONSTITUTIONALA: Noua decizie privind Legea Dialogului SocialSinteza noutati legislative din domeniul muncii publicate in MonitorNoutati legislative in domeniul muncii, publicate in Monitor
Mai multe articole despre curtea constitutionala

ARTICOLE SIMILARE

Noi criterii de incadrare in grad de handicap. Cine le contestaStudiu de caz: Plangerea penala impotriva salariatului pentru fapte penale incompatibile cu functia detinutaStudiu de caz: Concediul fara plata si suspendarea contractului individual de muncaPresedintele cere reexaminarea OUG nr. 129 din 2000 privind formarea profesionala a adultilorConcedierile nelegale. Ce RISCA angajatorii pentru concedierile ABUZive?

ULTIMELE ARTICOLE

5 sfaturi pentru gestionarea eficienta a unei afaceriLegea privind prevenirea si eliminarea violentei si hartuirii la locul de munca a fost promulgataControlul bagajelor angajatilor la iesirea din unitate - este LEGAL si posibil?Conventia nr.190/2019 - Parlamentul a adoptat proiectul legii privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de muncaDrepturile angajatului in Romania. Ce prevede Codul Muncii
Mai multe articole despre abuz

ARTICOLE SIMILARE

Va puteti mari pensia: Termenul de prescriptie de 3 ani la plata pensiei corecte si integrale a fost eliminatAdio pensii speciale pana la 1 ianuarie 2019!Pilonul III de pensii facultative a atras un numar record de noi clienti in 20239.528 de persoane beneficiaza de pensii de serviciu. Pensiile speciale vor fi impozitate cu 85%Producatorii de deseuri vor fi nevoiti sa colecteze separat, pentru a evita amenzile de pana la 40.000 lei

ULTIMELE ARTICOLE

CNPP: peste 11.500 de beneficiari de pensii de serviciu, in mai 2024 - valoarea pensiei mediiMembru in comisia electorala - repaus saptamanal versus zi libera platitaCNPP: peste 11.000 beneficiari de pensii de serviciu, in martie 2024Senatul a eliminat impozitarea cu 10% a concediilor medicaleMinistrul Muncii: pensiile majorate cu 13,8%, prima crestere a pensiilor din 2024
Mai multe articole despre parlament
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]