LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » CIM pe perioada nedeterminata. 98,2% dintre romani lucreaza in baza unui astfel de contract de munca

CIM pe perioada nedeterminata. 98,2% dintre romani lucreaza in baza unui astfel de contract de munca

Mara Dobrin23 Septembrie 2019

23 Septembrie 2019

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru romani, in contextul in care majoritatea salariatilor lucreaza in baza unui contract pe perioada nedeterminata.

Vorbim despre un procent de 98,2% dintre salariatii din Romania, ponderea fiind inferioara in mediul rural fata de mediul urban, conform "Anchetei asupra calitatii vietii", realizate de Institutul National de Statistica (INS), in cursul anului 2018.

"Desfasurarea activitatii in baza unui contract de munca incheiat cu angajatorul reprezinta garantia respectarii unor drepturi din domeniul legislatiei muncii: plata contributiilor la fondurile de asigurari sociale, respectarea numarului de ore de munca, a numarului de zile de concediu sau zile libere etc", se precizeaza in aceasta ancheta, conform Agerpres.

Contracte permanente de munca in 2019

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

In unitatile mici (1 - 10 persoane) un procent de 96,7% din salariati are contract de munca permanent, in comparatie cu unitatile mari de 50 de persoane si peste, unde 99,1% dintre salariati au contracte permanente de munca.

Avand in vedere distributia dupa sex a salariatilor care lucreaza cu contract pe perioada nedeterminata nu rezulta diferentieri majore, ponderea femeilor este usor superioara celei a barbatilor, cu 0,5 puncte procentuale.

Dupa marimea unitatii se constata la distributie dupa sex ca ponderea femeilor este mai mare cu 0,5 puncte procentuale decat cea a barbatilor, la unitati cu 50 de persoane si peste, mai mentioneaza INS.

Pe regiuni de dezvoltare, regiunile Vest si Bucuresti-Ilfov detin ponderile cele mai mari ale salariatilor cu contract de munca pe perioada nedeterminata (99,7%, respectiv 98,9%).

Participati in data de 25 septembrie la webinarul “Incetarea de drept a contractului de munca. Noile reglementari privind pensionarea salariatilor”, detalii AICI >>>

Consultanta de top, live, direct pe ecranul calculatorului/laptop-ului dvs.!

Explicatii, recomandari, solutii impecabile privind pensionarea, aflati TOTUL acum >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<