Angajata intra in CCC. Sotul ei isi pierde calitatea de coasigurat?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
27 Mai 2015
27 Mai 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
calitatea de coasiguratcoasigurareconcediu de maternitate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pe adresa redactiei PortalCodulMuncii.ro a fost transmisa o speta referitoare la calitatea de coasigurat si drepturile beneficiarilor.

Se pleaca de la situatia unei salariate care se pregateste sa intre in concediu de maternitate la mijlocul lunii iulie 2015.

Cu toate acestea, contractul salariatei expira pe 31 iulie 2015. Sotul salariatei nu lucreaza si este inregistrat ca persoana coasigurata.

Ce se intampla in aceasta situatie? Sotul angajatei isi va pierde calitatea de coasigurat din momentul in care angajata va intra in concediu de maternitate?

Raspunsul specialistilor:

Tinem cont de faptul ca sotul detine calitatea de coasigurat atat timp cat sotia isi pastreaza calitatea de asigurat.

Nu nelijam prevederile art. 213 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii. Asadar, beneficiaza de asigurare, fara plata contributiei sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate.

Conform art. 296 indice 19 alin. (1) coroborat cu art. 296^3 lit. f) pct. 2 din Codul fiscal, Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale declara indemnizatia pentru cresterea copilului in declaratia 112, salariata trebuie sa se adreseze acestei entitati.

Asadar, salariata se va adresa acestei agentii pentru ca sotul sau sa poata beneficia de cosigurare in perioada concediului pentru cresterea copilului.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]