Conform unei analize a site-ului HiPo.ro, salariile oferite absolventilor de facultate in Romania sunt la jumatate fata de cele din Polonia si Ungaria si aproximativ de 5 ori mai mici fata de cele din Germania ori Marea Britanie.
Cel mai mare numar de joburi pentru absolventii romani sunt adresate inginerilor, IT-istilor, vorbitorilor de limbi straine si specialistilor in finante-contabilitate.
Salariile pentru pozitiile entry-level se situeaza
intre 300 si 600 de euro pe luna, in functie de tipul companiei si de domeniul de activitate.
In
Ungaria, salariul mediu primit de un absolvent pe o pozitie entry-level incepe de la
670 de euro pe luna si poate ajunge la
1.000 de euro. Cele mai multe oferte de joburi se gasesc in IT, telecomunicatii, domeniul bancar si inginerie.
In
Polonia, salariile pentru absolventi variaza intre
750 si 1.250 euro euro. Specializarile cautate in aceasta tara sunt telecomunicatiile, biotehnologia si managementul.
In
Germania, salariile pentru entry-level variaza intre
2.000 si 3.000 de euro. Domeniile in care absolventii sunt cel mai bine platiti sunt telecomunicatiile si IT-ul, iar cele mai bune sanse pentru a accede la pozitii de top management sunt in economie, drept si inginerie.
In
Franta, tinerii absolventi primesc minimum
1.900 de euro. Salariile pot sa ajunga si la
4.000 de euro lunar pentru anumite specializari. Domeniile in care exista cele mai numeroase oportunitati de angajare pentru absolventi: consultanta, domeniul bancar, retail si IT.
de
Legislatia MunciiRedactia Legislatia Muncii este formata dintr-o echipa de profesionisti cu experienta in domeniul relatiilor de munca si in toate aspectele care tin de modificarile legislative, spetele din practica de zi cu zi si consultanta specializata in acest sens.
Colectivul redactiei este format din oameni pasionati care muncesc necontenit pentru a va aduce informatii proaspete si actualizate in fiecare zi!
joburientry-levelsalariul mediuoportunitati de angajare
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichete de masa. Numar egal cu numarul de zile lucrateIntrebare: As avea urmatoare intrebare: in cazul unui salariat incadrat cu program de lucru 8 ore pe zi, si care lipseste 2 ore timp de 4 zile (adica are 8 ore absente nemotivat), de cate tichete de masa ar trebui sa beneficieze intr-o luna care are 20 zile lucratoare? El are in total in luna 152 ore regie + 8 ore absente nemotivate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Tichete de masa. Munca suplimentara. Compensarea cu timp liber corespunzatorIntrebare: Referitor la acordarea tichetelor de masa pentru orele suplimentare compensate in cursul unei luni: Norma lunii februarie 2025 este de 20 zile lucratoare (160 ore), iar un salariat a fost prezent la serviciu 18 zile (144 ore) si 2 zile (16 ore) a fost in compensare pentru orele suplimentare efectuate in luna ianuarie 2025. Pentru cele 2 zile in care salariatul a fost in compensare in luna februarie, salariatul beneficiaza de acordarea de tichete de masa?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
LEGISLATIAMUNCII.RO
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
