Cat de motivati sunt tinerii intelectuali romani sa ramana in Tara?

joburientry-levelsalariul mediuoportunitati de angajare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conform unei analize a site-ului HiPo.ro, salariile oferite absolventilor de facultate in Romania sunt la jumatate fata de cele din Polonia si Ungaria si aproximativ de 5 ori mai mici fata de cele din Germania ori Marea Britanie.

Cel mai mare numar de joburi pentru absolventii romani sunt adresate inginerilor, IT-istilor, vorbitorilor de limbi straine si specialistilor in finante-contabilitate.
Salariile pentru pozitiile entry-level se situeaza intre 300 si 600 de euro pe luna, in functie de tipul companiei si de domeniul de activitate.

In Ungaria, salariul mediu primit de un absolvent pe o pozitie entry-level incepe de la 670 de euro pe luna si poate ajunge la 1.000 de euro. Cele mai multe oferte de joburi se gasesc in IT, telecomunicatii, domeniul bancar si inginerie.

In Polonia, salariile pentru absolventi variaza intre 750 si 1.250 euro euro. Specializarile cautate in aceasta tara sunt telecomunicatiile, biotehnologia si managementul.

In Germania, salariile pentru entry-level variaza intre 2.000 si 3.000 de euro. Domeniile in care absolventii sunt cel mai bine platiti sunt telecomunicatiile si IT-ul, iar cele mai bune sanse pentru a accede la pozitii de top management sunt in economie, drept si inginerie.

In Franta, tinerii absolventi primesc minimum 1.900 de euro. Salariile pot sa ajunga si la 4.000 de euro lunar pentru anumite specializari. Domeniile in care exista cele mai numeroase oportunitati de angajare pentru absolventi: consultanta, domeniul bancar, retail si IT.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
joburientry-levelsalariul mediuoportunitati de angajare

Data aparitiei: 29 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cat de motivati sunt tinerii intelectuali romani sa ramana in Tara? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Deficitul de forta de munca 2019. Productivitatea companiilor, afectataConcluzii dupa targul Angajatori de Top: Ce isi doresc romanii de la piata munciiPeste 30.000 de muncitori asiatici, pe teritoriul Romaniei. Criza fortei de munca continuaGoana dupa Google, Microsoft si Oracle: locul de munca idealUn manager din Romania castiga de 10 ori mai mult decat un subaltern

ULTIMELE ARTICOLE

Salariile in domeniul IT pot ajunge pana la 4.000 euro, in Romania. De la ce suma pornesc?25 la suta dintre angajatori nu acorda majorari salariale in 2020. Ce planuri au firmele la nivel nationalRata somajului in usoara CRESTERE, in luna septembrie 2019. Cati someri exista in Romania?Cat castiga angajatii din industria serviciilor de afaceri?5 sarcini ale managerilor pentru ca cei mai buni angajati sa ramana in echipa lor
Mai multe articole despre entry-level
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]