Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cat de motivati sunt tinerii intelectuali romani sa ramana in Tara?

joburientry-levelsalariul mediuoportunitati de angajare
Conform unei analize a site-ului HiPo.ro, salariile oferite absolventilor de facultate in Romania sunt la jumatate fata de cele din Polonia si Ungaria si aproximativ de 5 ori mai mici fata de cele din Germania ori Marea Britanie.

Cel mai mare numar de joburi pentru absolventii romani sunt adresate inginerilor, IT-istilor, vorbitorilor de limbi straine si specialistilor in finante-contabilitate.
Salariile pentru pozitiile entry-level se situeaza intre 300 si 600 de euro pe luna, in functie de tipul companiei si de domeniul de activitate.

In Ungaria, salariul mediu primit de un absolvent pe o pozitie entry-level incepe de la 670 de euro pe luna si poate ajunge la 1.000 de euro. Cele mai multe oferte de joburi se gasesc in IT, telecomunicatii, domeniul bancar si inginerie.

In Polonia, salariile pentru absolventi variaza intre 750 si 1.250 euro euro. Specializarile cautate in aceasta tara sunt telecomunicatiile, biotehnologia si managementul.

In Germania, salariile pentru entry-level variaza intre 2.000 si 3.000 de euro. Domeniile in care absolventii sunt cel mai bine platiti sunt telecomunicatiile si IT-ul, iar cele mai bune sanse pentru a accede la pozitii de top management sunt in economie, drept si inginerie.

In Franta, tinerii absolventi primesc minimum 1.900 de euro. Salariile pot sa ajunga si la 4.000 de euro lunar pentru anumite specializari. Domeniile in care exista cele mai numeroase oportunitati de angajare pentru absolventi: consultanta, domeniul bancar, retail si IT.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
joburientry-levelsalariul mediuoportunitati de angajare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cat de motivati sunt tinerii intelectuali romani sa ramana in Tara? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


30-Sep-2011

Numia prostii si batrinii ramin.

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Poprirea. Sapte urmariri cu trei beneficiari. Ordinea de preferintaIntrebare: Daca pentru un salariat ni s-au comunicat 7 adrese de infiintare poprire, respectiv: - 5 adrese de la ANAF reprezentand cheltuieli de judecata (datorie 200 lei + 1500 lei + 300 lei + 275 lei + 753 lei) - 1 adresa de la ANAF reprezentand amenda la bugetul local (datorie 100 lei) - 1 adresa de la executor judecatoresc reprezentand creanta din imprumut bancar (457.000 lei) Va rugam sa ne raspundeti cum trebuie distrIbuita poprirea asupra 1/2 din total salariu.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cumulul de functii la acelasi angajator este permis pentru functii diferite. Sporul pentru munca suplimentaraIntrebare: Avem un angajat cu norma intreaga care doreste sa mai incheie cu firma noastra inca un alt contract de munca partial (cu 2 ore pe zi) pe langa cel deja existent, in aceeasi functie. Va rog sa ne informati, daca cumva exista aceasta posibilitate. Daca da, trebuie incheiat un contract separat pentru cele 2 ore/zi, sau prin act aditional la contractul sau de munca deja existent cu firma noastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Rata somajului in usoara CRESTERE, in luna septembrie 2019. Cati someri exista in Romania?Schimbarea la fata a procesului de recrutare pe piata munciiSindrom burnout pe piata muncii?Deficitul de forta de munca 2019. Productivitatea companiilor, afectataCat de motivati sunt tinerii intelectuali romani sa ramana in Tara?

ULTIMELE ARTICOLE

Un manager din Romania castiga de 10 ori mai mult decat un subaltern25 la suta dintre angajatori nu acorda majorari salariale in 2020. Ce planuri au firmele la nivel nationalPeste 30.000 de muncitori asiatici, pe teritoriul Romaniei. Criza fortei de munca continuaCat castiga angajatii din industria serviciilor de afaceri?5 sarcini ale managerilor pentru ca cei mai buni angajati sa ramana in echipa lor
Mai multe articole despre entry-level
Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]