Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cat de motivati sunt tinerii intelectuali romani sa ramana in Tara?

joburientry-levelsalariul mediuoportunitati de angajare
Conform unei analize a site-ului HiPo.ro, salariile oferite absolventilor de facultate in Romania sunt la jumatate fata de cele din Polonia si Ungaria si aproximativ de 5 ori mai mici fata de cele din Germania ori Marea Britanie.

Cel mai mare numar de joburi pentru absolventii romani sunt adresate inginerilor, IT-istilor, vorbitorilor de limbi straine si specialistilor in finante-contabilitate.
Salariile pentru pozitiile entry-level se situeaza intre 300 si 600 de euro pe luna, in functie de tipul companiei si de domeniul de activitate.

In Ungaria, salariul mediu primit de un absolvent pe o pozitie entry-level incepe de la 670 de euro pe luna si poate ajunge la 1.000 de euro. Cele mai multe oferte de joburi se gasesc in IT, telecomunicatii, domeniul bancar si inginerie.

In Polonia, salariile pentru absolventi variaza intre 750 si 1.250 euro euro. Specializarile cautate in aceasta tara sunt telecomunicatiile, biotehnologia si managementul.

In Germania, salariile pentru entry-level variaza intre 2.000 si 3.000 de euro. Domeniile in care absolventii sunt cel mai bine platiti sunt telecomunicatiile si IT-ul, iar cele mai bune sanse pentru a accede la pozitii de top management sunt in economie, drept si inginerie.

In Franta, tinerii absolventi primesc minimum 1.900 de euro. Salariile pot sa ajunga si la 4.000 de euro lunar pentru anumite specializari. Domeniile in care exista cele mai numeroase oportunitati de angajare pentru absolventi: consultanta, domeniul bancar, retail si IT.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
joburientry-levelsalariul mediuoportunitati de angajare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cat de motivati sunt tinerii intelectuali romani sa ramana in Tara? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


30-Sep-2011

Numia prostii si batrinii ramin.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce Varsta Am Dreptul Sa Ma Pensionez?Intrebare: Sunt nascut in 09.05.1968.din octombrie 1989 lucrez in acelasi loc de munca,am efectuat stagiul militar din mai 1990 pana in mai 1991,pana in aprilie 2001 am fost incadrat cu grupa 1-a de munca iar pana in prezent grupa obisnuita,cu sporuri de munca grea-10%,periculoase-75% si nocive 85%.As dori sa stiu cand ma pot pensiona?
 

Raspuns: Pentru 10 ani de grupa Ia de munca beneficiati de o reducere a varstei de 5 ani, deci la 60 de ani.&... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Concluzii dupa targul Angajatori de Top: Ce isi doresc romanii de la piata munciiCat castiga angajatii din industria serviciilor de afaceri?Ingrijorator: S-a dublat numarul tinerilor fara experienta profesionala si fara locuri de munca!Sindrom burnout pe piata muncii?La ce sunt atenti recrutorii cand nu privesc in CV?

ULTIMELE ARTICOLE

Deficitul de forta de munca 2019. Productivitatea companiilor, afectata5 sarcini ale managerilor pentru ca cei mai buni angajati sa ramana in echipa lorCat de motivati sunt tinerii intelectuali romani sa ramana in Tara?Goana dupa Google, Microsoft si Oracle: locul de munca idealExista in cateva orase: raiul absolventilor de IT
Mai multe articole despre entry-level
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]