Angajatii din domeniul IT continua sa domine piata muncii din punct de vedere al salariilor, iar remuneratiile acestora pot ajunge pana la 4.000 de euro pe luna.
Aceste informatii au fost puse la dispozitie de platforma de joburi BestJobs, conform Agerpres, iar la dispozitie au fost puse date recente, care atesta faptul ca in 2021 salariile au crescut cu aproximativ 13%, in domeniul mentionat.
In comunicatul de presa a mai fost mentionat si faptul ca pe platforma online cei mai cautati IT-isti au titlul de Programator/Developer/Software Engineer sau Analist IT.
Salariile din IT incep de la 900 de euro net/luna pentru un programator entry-level pana la 1.500 de euro pentru acelasi post, dar cu experienta de nivel mediu.
Pentru cei care au mai multa experienta in domeniu salariul poate ajunge si la 3.500 de euro pentru un Software Engineer Senior. Iar avantajele nu se opresc aici in contexul in care munca poate fi realizata remote.
Cerintele angajatorilor au in vedere o gandire analitica, creativitate in rezolvarea taskurilor aparute, prioritizarea sarcinilor si indrumarea celorlalti. Abilitatea de leadership si perspicacitate in afaceri, dar si abilitatea de a comunica in medii multiculturale sunt alte cerinte ale angajatorilor des intalnite.
Un Business Support Analyst poate avea un salariu de la 900 - 1.100 de euro net/luna daca este incepator si 2.500 de euro net/luna daca este un specialist cu experienta.
Unul dintre cele mai bine platite locuri de munca este pentru un post de Java Developer in cadrul unei companii cu sediul in Germania, oferta salariala pentru un senior fiind de pana la 4.000 de euro net/luna, iar munca poate fi prestata de oriunde.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<