LEGISLATIAMUNCII.RO
Angajatorii romani sunt decisi sa le dea o sansa si refugiatilor din Ucraina, asa ca mai multe joburi au fost puse la dispozitie, pentru acestia.
Concret, vorbim despre nu mai putin de 675 de contracte de munca pentru cetateni ucraineni care au fost deja inregistrate in Revisal dupa data de 24 februarie 2022.
Iar asta nu este tot, aproximativ 136 de companii ofera 3.092 locuri de munca pentru refugiatii ucraineni, potrivit informatiilor furnizate de Cristian Vasilcoiu, secretar de stat in Ministerul Muncii, citat de Agerpres:
"La o luna de la inceperea conflictului din Ucraina avem urmatoarea situatie din punct de vedere al Ministerului Muncii: 3.235 de contracte de munca ale cetatenilor ucraineni inregistrate in Revisal gestionat de Inspectia Muncii, dintre care 675 ulterioare datei de 24 februarie. 234 de cetateni ucraineni au fost angajati prin medierea facuta de AJOFM-uri, iar alti 344 au solicitat medierea in acest sens. 136 de companii ofera 3.092 de locuri de munca pentru cetateni ucraineni. In centrele noastre au beneficiat de ingrijiri si servicii sociale 787 de varstnici ucraineni si insotitorii acestora, iar 65 sunt inca in centre, carora li se adauga 46 de adulti cu dizabilitati, dintre care 16 inca internati."
In ultima luna nu mai putin de 563.610 de cetateni ucraineni au intrat pe teritoriul Romaniei, ca urmare a instabilitatii generate de razboiul dintre Ucraina si Rusia.
Dosarul personal al salariatului
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Va reamintim ca, prin OUG 20/2022 privind modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri de sprijin si asistenta umanitara s-a reglementat posibilitatea de angajare a cetatenilor ucraineni fara aviz de angajare.
O alta exceptie de la conditiile in care pot fi angajati cetatenii statelor din afara UE consta in angajarea cetatenilor ucraineni fara sa fie necesara viza de lunga sedere pentru angajare in munca. Prelungirea dreptului de sedere se va realiza fara a fi necesara viza de lunga sedere pentru angajare in munca.
OUG 20/2022 prevede ca incadrarea in munca a cetatenilor ucraineni, care provin din zona de conflict armat din Ucraina, care nu detin documente care sa probeze calificarea profesionala sau experienta in activitate necesare ocuparii unui loc de munca, se poate realiza, pentru o perioada de 12 luni cu posibilitatea de prelungire cu perioade de 6 luni, pentru maximum un an...mai multe despre angajarea cetatenilor ucraineni aici >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
