Cunostintele in domeniul SSM trebuie reimprospatate! Asigurati-va ca se efectueaza instruirea periodica a tuturor lucratorilor.

05 Aprilie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Instruirea periodica este de asemenea obligatia legala a conducatorului locului de munca.

Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor si are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Durata instruirii periodice, intervalul dintre doua instruiri si periodicitatea verificarii instruirii vor fi stabilite prin instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru.

Intervalul dintre doua instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni.

Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.

Sfat

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Managementul conflictelor

Vezi AICI detalii

Pentru activitati care presupun expunerea la riscuri mari (cum ar fi activitatile desfasurate de alpinistii utilitari, de exemplu), asigurati-va ca instruirea periodica se face lunar.

Stabiliti durata instruirilor de protectia muncii prin instructiuni proprii, dar nu mai putin de 8 ore pentru instruirea introductiv-generala, respectiv pentru instruirea la locul de munca.

La instruirea personalului in domeniul securitatii si sanatatii in munca vor fi folosite mijloace, metode si tehnici de instruire cum ar fi: expunerea, demonstratia, studiul de caz, vizionari de filme, diapozitive, proiectii, instruire asistata de calculator.

Sfat

Fisa individuala de instruire reprezinta documentul prin care se atesta faptul ca lucratorul dvs. este instruit conform prevederilor legale. La schimbarea locului unde se presteaza activitatea de catre lucrator, asigurati-va ca aceasta nu se pierde!

Atentie!

Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si va fi insotita de o copie a ultimei fise de aptitudini completate de catre medicul de medicina muncii.

Sanctiune

Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 de lei la 8.000 de lei, conform art. 39 alin. (4) din Legea nr. 319, incalcarea dispozitiilor privind instruirea lucratorilor.

de Legislatia Muncii

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tichetele de masa. Obligatii privind reglementarea interna si acordarea acestoraIntrebare: In cazul in care in CCM nu este specificat valoarea tichetelor sau nr. de tichete care se acorda intr-o luna (valoare/pentru fiecare zi lucratoare), angajatul a lucrat 20 zile lucratoare, dar angajatorul acorda doar 17 tichete de masa este ok? Trebuie specificat undeva de ce se acorda mai putine tichete?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind persoanele cu handicap neincadrateIntrebare: Daca o institutie achizitioneaza produse de la o unitate protejata in luna aprilie, iar plata facturii este procesata la inceputul lunii mai, deducerea in procent de 50% se va aplica la luna aprilie sau la luna mai? Cu alte cuvinte, deducerea se va aplica la luna in care se face dovada platii (mai) sau se poate aplica si la luna aprilie, tinand cont ca plata a fost efectuata pana in 25 a lunii urmatoare, cand se datoreaza fondul de handicap aferent lunii aprilie? Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Protectia muncii
Domeniul ssm
Instruire
Riscuri

ARTICOLE SIMILARE

Incetare CIM si avizul anual SSM Modificari SSM anuntate de ITM Cand se infiinteaza serviciul intern de prevenire si protectie Cerintele minime de pregatire in domeniul SSM pentru nivelul superior. C.O.R.Lista documentelor solicitate de ITM la control

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatia achizitionarii registrului unic de control. Ce trebuie sa stie angajatorii Concediere colectiva vs concediere individuala: diferente legale Fisa de post specialist in e-media - MODEL COMPLET [INFOGRAFIC] Ce obligatii au companiile cu 10 angajati, in 2025 Comportamentul periculos la locul de munca: cum il recunosti si ce riscuri implica

Mai multe articole despre protectia muncii

ARTICOLE SIMILARE

SSM: durata instruirii introductiv-generala la angajare SSM. Aspecte cu impact major in 2019-2020 si cum sa le gestionati corect!Protectia muncii din domeniul confectii textile , pielarie si incaltaminte Seminarul National de SSM se apropie! Inscrieti-va pentru o experienta de exceptie la Poiana Brasov!Modificarea modalitatii de organizare a activitatii SSM. Este necesar un instructaj suplimentar?

ULTIMELE ARTICOLE

Lipsa fiselor SSM si neefectuarea instruirii periodice. Ce SANCTIUNI se vor aplica?Seminarul National de SSM din 2-5 decembrie de la Brasov!Start inscrieri Seminar National de SSM de la Poiana Brasov Refuzul semnarii fisei de instruire. Ce masuri se pot lua si ce consecinte apar?Instructajul SSM pentru voluntari in cadrul unui ONG

Mai multe articole despre domeniul ssm

ARTICOLE SIMILARE

Ce trebuie sa faci ca sa nu iei amenda in caz ca pierzi fisa de INSTRUIRE SSM Solutii practice pentru a va motiva angajatii ANOFM: Rata somajului in luna mai 2015 Care este continutul dosarului de cercetare?Proiect de Lege: Reglementarea raporturilor de munca ale zilierilor

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegala Norme SSM. Intervalul dintre instruiri pentru prestatorii de servicii?Implementarea AI in munca: obligatii legale, cerinte de INSTRUIRE pentru angajatori si instructaj SSM Norme SSM. De ce angajatorul are obligatia de intocmire a unei fise noi de INSTRUIRE la orice reangajare?Cum sa ghidezi o echipa noua spre respectarea naturala a procedurilor administrative

Mai multe articole despre instruire

ARTICOLE SIMILARE

Consemnarea corecta a evenimentelor la locul de munca. Instruire periodica vs instruire suplimentara Cerinte SSM pentru deschiderea unui punct de lucru nou Trecerea temporara in alta munca Fisa postului pentru Director Zonal de Vanzari Solutii eficiente in combaterea STRESULUI la locul de munca

ULTIMELE ARTICOLE

Modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul (si pe care NU ai voie sa le ratezi) - LISTA 10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate Angajatorii si utilizarea AI: ce reguli noi aduce Regulamentul european aplicabil din 2 august Importanta imaginii personale si a sanatatii in contextul profesional modern Cum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucru

Mai multe articole despre riscuri