Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cunostintele in domeniul SSM trebuie reimprospatate! Asigurati-va ca se efectueaza instruirea periodica a tuturor lucratorilor.

protectia munciidomeniul ssminstruireriscuri
Instruirea periodica este de asemenea obligatia legala a conducatorului locului de munca.

Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor si are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Durata instruirii periodice, intervalul dintre doua instruiri si periodicitatea verificarii instruirii vor fi stabilite prin instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru.

Intervalul dintre doua instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni.

Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.

Sfat

Pentru activitati care presupun expunerea la riscuri mari (cum ar fi activitatile desfasurate de alpinistii utilitari, de exemplu), asigurati-va ca instruirea periodica se face lunar.

Stabiliti durata instruirilor de protectia muncii prin instructiuni proprii, dar nu mai putin de 8 ore pentru instruirea introductiv-generala, respectiv pentru instruirea la locul de munca.

La instruirea personalului in domeniul securitatii si sanatatii in munca vor fi folosite mijloace, metode si tehnici de instruire cum ar fi: expunerea, demonstratia, studiul de caz, vizionari de filme, diapozitive, proiectii, instruire asistata de calculator.

Sfat

Fisa individuala de instruire reprezinta documentul prin care se atesta faptul ca lucratorul dvs. este instruit conform prevederilor legale. La schimbarea locului unde se presteaza activitatea de catre lucrator, asigurati-va ca aceasta nu se pierde!  

Atentie!

Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si va fi insotita de o copie a ultimei fise de aptitudini completate de catre medicul de medicina muncii

Sanctiune

Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 de lei la 8.000 de lei, conform art. 39 alin. (4) din Legea nr. 319, incalcarea dispozitiilor privind instruirea lucratorilor.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciidomeniul ssminstruireriscuri

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Aprilie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cunostintele in domeniul SSM trebuie reimprospatate! Asigurati-va ca se efectueaza instruirea periodica a tuturor lucratorilor. Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cumul Pensie Cu Salariu Funtionar PublicIntrebare: Sunt functionar public. Am 64 ani si 43 ani stagiu de cotizare. Am grupa I de munca 3 ani. Practic indeplinesc conditiile de pensionare.(65 ani - 1 an si sase luni = 63 ani si sase luni). Intentionez in cel mai scurt timp sa-mi depun cererea de pensionare. In acest caz nu se solicita la Casa se pensii incetarea raportului de serviciu. Dar doresc sa mai lucrez pana la varsta de 65 ani. in acest caz mai e nevoie de aprobarea conducerii institutiei avand in vedere ca varsta standard de pensionare
 

Raspuns: In conditiile in care intrati in posesia deciziei de pensionare aveti obligatia sa o faceti cunoscut... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]