Protectia muncii vs. securitatea si sanatatea in munca

12 August 2013

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ce reprezinta protectia muncii?

Protectia muncii constituie un ansamblu de activitati institutionalizate avand ca scop asigurarea celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, apararea vietii, integritatii corporale si sanatatii salariatilor si a altor persoane participante la procesul de munca.

Normele de protectie a muncii reprezinta un sistem unitar de masuri si reguli aplicabile tuturor participantilor la procesul de munca.

Activitatea de protectie a muncii asigura aplicarea criteriilor ergonomice pentru imbunatatirea conditiilor de munca si pentru reducerea efortului fizic, precum si masuri adecvate pentru munca femeilor si a tinerilor.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vreau acest produs →

Protectia muncii a fost reglementata prin Legea 90/1996. lege ce a fost abrogata la data de 1 octombrie 2006 odata cu intrarea in vigoare a Legii 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, ce transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE privind introducerea de masuri pentru promovarea imbunatatirii securitatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca, publicata in Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: protectia muncii securitatea si sanatatea in munca

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: 50 de modele de fise de evaluare, intocmite impecabil!

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Protectia muncii
Securitatea si sanatatea in munca

ARTICOLE SIMILARE

SSM: Cum procedam in cazul producerii unui accident Evaluarea riscurilor profesionale, obligatorie pentru angajatori. Amenzile ajung la 7.000 de lei!125 de modele si formulare obligatorii pentru SSM, pentru un an fara amenzi!Obtinerea avizului de incadrare in conditii speciale PROTECTIA MUNCII: Serviciile medicale profilactice

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatiile angajatorului privind sanatatea salariatilor Registrul unic de control - obligatoriu pentru companii. Ce trebuie sa faca angajatorii inainte de un control Concediere colectiva vs concediere individuala: diferente legale Fisa de post specialist in e-media - MODEL COMPLET [INFOGRAFIC] Ce obligatii au companiile cu 10 angajati, in 2025

Mai multe articole despre protectia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Drepturile si obligatiile angajatorului in telemunca! Noi prevederi!Factorii de risc de natura chimica Cum pot fi prevenite afectiunile coloanei lombare la locul de munca?Carta Sanctiunilor SSM: 70 de sanctiuni SSM si amenzile aferente!Agentia Europeana pentru Securitate si Sanstate in munca lanseaza campania Managementul Stresului pentru locuri de munca sanatoase

ULTIMELE ARTICOLE

Amenzi pentru angajatori in 2026. Pentru ce nereguli poti fi sanctionat aspru de catre ITM?Trecerea de la telemunca integrala la sistemul hibrid. Se vor face modificari in Reges Online?Obligatii SSM pentru telemunca si munca la domiciliu: actualizarea fisei de identificare a riscurilor profesionale Norme SSM la locul de munca. Ce trebuie sa stii ca angajat? Atentie la drepturi si obligatii Accidente de munca repetate din vina salariatului: poate fi sanctionat disciplinar?

Mai multe articole despre securitatea si sanatatea in munca