Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Fisa de evaluare a riscurilor pentru responsabil cu supravegherea si verificarea tehnica a instalatiilor (RSVTI)

fisa evaluare rsvtifisa evaluare responsabil cu supravegherea si verificarea tehnica a instalatiilor
Iata fisa de evaluare a riscurilor pentru responsabil cu supravegherea si verificarea tehnica a instalatiilor


A. FACTORI DE RISC PROPRII EXECUTANTULUI
  • Verificarea locurilor de munca fara utilizarea echipamentelor adecvate (poziTie de lucru etc.)
  • Utilizarea de improvizaTii la fixarea echipamentului de calcul
  • Lipsa de planificare a probelor, incercarilor, reviziilor, operatii de instalare, operare sau intretinere in functie de vechimea instalatiilor si auxiliarelor
  • IntervenTii gresite in caz de inceput de incendii
  • Prezentarea la lucru in condiTii psiho-fiziologice necorespunzatoare (in stare de oboseala sau sub influenTa drogorilor  sau bauturilor alcoolice)
  • Inceperea activitaTii fara verificarea aparaturii utilizate si a mobilieruluii

B. FACTORI DE RISC PROPRII SARCINII DE MUNCA

7. Metode de munca necorespunzatoare – utilizarea necorespunzatoare a calculatorului
Monitorizarea insuficienta si permisivitate fata de personalul care nu respecta foile de manevra si instructiunile tehnice aplicabile pentru instalatiile deservite
Stres cauzat de sarcini monotone si repetitive sedentarism decizii dificile in timp scurt
Stres generat de solicitarea mai multor utilizatori simultan
Nerespectarea pauzelor de lucru

C. FACTORI DE RISC SPECIFICI  MIJLOACELOR DE LUCRU
  • Surprinderea prin pornirea accidentala a echipamentelor tehnice de catre ceilalti participanti la procesul de munca, alte persoane care patrund autorizat sau nu in spatiul de lucru
  • Incalzirea instalatiilor/sistemelor/ echipamentelor de munca, pompei, aparatelor atasate, arsuri ale partilor neprotejate
  • Contact direct al epidermei cu suprafeTe periculoase (muchii mobilier. instrumente de taiere), inTepare, taiere, ranire prin folosirea unor materiale de birotica taioase
  • Cadere de la acelasi nivel impiedicare in scara sau rafturi
  • Cadere datorita obstacolelor de pe caile de circulatie...

...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa evaluare rsvtifisa evaluare responsabil cu supravegherea si verificarea tehnica a instalatiilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Martie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa de evaluare a riscurilor pentru responsabil cu supravegherea si verificarea tehnica a instalatiilor (RSVTI) Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Vechime Pentru Pensie La Limita VarstaIntrebare: Daca am 6 ani lucrati in grupa a II-a deci 6x3 luni = 18 luni = 1 an si 6 luni inseamna ca mi se poate reduce varsta de pensionare la limita de varsta ( 65 de ani ) la 65-1,5 = 63 de ani si jumatate CHIAR DACA LA ACEA VARSTA NU AS AVEA 35 DE ANI DE CONTRIBUTIE ? Mentionez ca as avea peste 30 de ani de contributie dar nu 35 !
 

Raspuns: multumesc !... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]