LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Evaluarea performantelor » Fisa de evaluare a riscurilor pentru responsabil cu supravegherea si verificarea tehnica a instalatiilor (RSVTI)

Fisa de evaluare a riscurilor pentru responsabil cu supravegherea si verificarea tehnica a instalatiilor (RSVTI)

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Iata fisa de evaluare a riscurilor pentru responsabil cu supravegherea si verificarea tehnica a instalatiilor

A. FACTORI DE RISC PROPRII EXECUTANTULUI

Verificarea locurilor de munca fara utilizarea echipamentelor adecvate (poziTie de lucru etc.)
Utilizarea de improvizaTii la fixarea echipamentului de calcul
Lipsa de planificare a probelor, incercarilor, reviziilor, operatii de instalare, operare sau intretinere in functie de vechimea instalatiilor si auxiliarelor
IntervenTii gresite in caz de inceput de incendii
Prezentarea la lucru in condiTii psiho-fiziologice necorespunzatoare (in stare de oboseala sau sub influenTa drogorilor sau bauturilor alcoolice)
Inceperea activitaTii fara verificarea aparaturii utilizate si a mobilieruluii

B. FACTORI DE RISC PROPRII SARCINII DE MUNCA

7. Metode de munca necorespunzatoare – utilizarea necorespunzatoare a calculatorului
Monitorizarea insuficienta si permisivitate fata de personalul care nu respecta foile de manevra si instructiunile tehnice aplicabile pentru instalatiile deservite
Stres cauzat de sarcini monotone si repetitive sedentarism decizii dificile in timp scurt
Stres generat de solicitarea mai multor utilizatori simultan
Nerespectarea pauzelor de lucru

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

C. FACTORI DE RISC SPECIFICI MIJLOACELOR DE LUCRU

Surprinderea prin pornirea accidentala a echipamentelor tehnice de catre ceilalti participanti la procesul de munca, alte persoane care patrund autorizat sau nu in spatiul de lucru
Incalzirea instalatiilor/sistemelor/ echipamentelor de munca, pompei, aparatelor atasate, arsuri ale partilor neprotejate
Contact direct al epidermei cu suprafeTe periculoase (muchii mobilier. instrumente de taiere), inTepare, taiere, ranire prin folosirea unor materiale de birotica taioase
Cadere de la acelasi nivel impiedicare in scara sau rafturi
Cadere datorita obstacolelor de pe caile de circulatie...

...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa evaluare rsvti fisa evaluare responsabil cu supravegherea si verificarea tehnica a instalatiilor

Data aparitiei: 28 Martie 2018

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<