Deputatii europeni de la comisia pentru industrie, cercetare si energie au afirmat ca Uniunea Europeana are nevoie de inovare pentru dezvoltarea competitivitatii, consolidarea pozitiei sale economice si abordarea provocarilor sociale ale secolului 21 (schimbarile climatice, resursele de energie, sanatatea si imbatranirea populatiei).
„Inovarea este o chestiune foarte importanta pentru viitorul UE“, a spus in cadrul audierii presedintele comisiei pentru industrie, cercetare si energie, germanul Herbert Reul de la Grupul Partidului Popular European (Crestin Democrat).
Astfel, a luat nastere proiectul intitulat „Uniunea inovarii”, care ar putea crea 3,7 milioane de locuri de munca.
Uniunea inovarii cere Uniunii Europene si statelor membre sa investeasca 3% din PIB in educatie, cercetare, dezvoltare si inovare pana in 2020. In aceste conditii PIB-ul ar creste cu 800 de miliarde de euro pana in 2025.
Proiectul presupune facilitati pentru mobilitatea cercetatorilor europeni, ameliorarea accesului la finantarea UE, inlaturarea barierelor din calea intreprinzatorilor care doresc sa aduca pe piata idei noi si o cooperare consolidata intre stiinta si afaceri.
Dr. Reinhold Achatz, vicepresedintele Siemens AG, a spus in cadrul audierii de la Parlamentul European ca Uniunea Europeana trebuie sa ia decizii mai repede si sa urgenteze implementarea acestora, sa reduca fragmentarea si complexitatea procedurilor. (Sursa: Parlamentul European)

de
Legislatia MunciiRedactia Legislatia Muncii este formata dintr-o echipa de profesionisti cu experienta in domeniul relatiilor de munca si in toate aspectele care tin de modificarile legislative, spetele din practica de zi cu zi si consultanta specializata in acest sens.
Colectivul redactiei este format din oameni pasionati care muncesc necontenit pentru a va aduce informatii proaspete si actualizate in fiecare zi!
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
parlamentul europeanuniunea inovariilocuri de muncaindustriecercetare
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ziua redusa din saptamana. Diferite situatiiIntrebare: Revin catre dvs cu o nevoie de clarificare in contextul masurii de reducere a saptamanii de lucru aplicate in cadrul firmei conform art. 52 (3) din Codul muncii. La nivelul saptamanii de lucru, ziua de vineri este stabilita ca cea suspendata. Sunt situatii in care colegii aduc concediu medical pentru acea zi sau au un concediu medical care cuprinde si acea zi suspendata. In aceste situatii, nu am suspendat ziua in Revisal conform art. 52 (3) din Codul muncii, considerand ca un concediu medical...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Plafon contributii sociale. CFS la unui dintre angajatori. Incetare CIM in cursul luniiIntrebare: Pentru un angajat care se angajeaza in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub salariul minim) si care mai este angajat pe o alta firma (insa pontat in concediu fara plata in luna respectiva), firma care l-a angajat cat plateste contributii la bugetul de stat? Dar in situatia in care avem un angajat ce incepe lucrul in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub salariul minim) si care nu mai are niciun alt contract de munca activ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<