Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Nou cod de conduita pentru Membrii Parlamentului European

02 Decembrie 2011
02 Decembrie 2011
parlamentul europeanconflicte de interesecod de conduita parlamentari
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In cadrul sedintei plenare din 1 decembrie, deputatii europeni au adoptat noul cod de conduita pentru Membrii Parlamentului European. Acesta stabileste regulile si principiile pe care vor trebui sa le urmeze deputatii europeni pentru a evita conflictele de interese.

Codul de conduita se bazeaza pe principiul transparentei, impunand obligatia ca deputatii sa furnizeze declaratii publice si online, cu privire la orice activitate profesionala desfasurata in ultimii trei ani inainte de alegeri, ca si orice calitate de membru al vreunui board al unei companii, NGO, si/sau asociatii, in acea perioada sau in prezent.

Orice activitate remunerata desfasurata in timpul mandatului de deputat european, inclusiv scrierea, conferentierea sau furnizarea de consiliere, chiar si ocazional, va trebui sa fie facuta publica daca va conduce la un castig mai mare de €5,000 pe an.

De asemenea, orice cadou sau beneficiu evaluat la mai mult de €150 primit de un deputat european in cursul indeplinirii indatoririlor acestuia trebuie sa fie refuzat sau, daca acesta reprezinta oficial Parlamentul, sa fie transferate Parlamentului European.

Incalcarea codului de conduita impune o serie de sanctiuni. Astfel, pe baza unei decizii a Presedintelui Parlamentului dupa consultarea Comisiei Consultative, un membru poate fi sanctionat cu o mustrare, interzicere a diurnei de la 2 la 10 zile, suspendare temporara de la activitatile Parlamentului (fara a include dreptul de a vota) pentru maxim 10 zile, sau pierderea rolului de raportor sau alte pozitii alese in PE (pentru ultimele doua sanctiuni, este necesara o decizie de confirmare din partea Presedintelui). Orice astfel de sanctiune este facuta publica pe site-ul Parlamentului European.

Codul de conduita a fost aprobat cu 619 voturi pentru, 2 impotriva si 6 abtineri. Regulile intra in functiune la 1 ianuarie 2012.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]