Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Mai multe locuri de munca in Europa. Noua strategie pentru incurajarea industriei europene

locuri de munca europa
Strategia reinnoita a Uniunii Europene (UE) privind politica industriala, prezentata de Comisia Europeana reuneste toate initiativele orizontale si sectoriale, atat pe cele noi, cat si pe cele deja lansate.


Vicepresedintele Jyrki Katainen, responsabil pentru locuri de munca, crestere, investitii si competitivitate, a declarat, de Ziua industriei, eveniment anual lansat in 2017, si masa rotunda la nivel inalt a sectorului industrial: „Adoptand evolutiile tehnologice, transformand investitiile in cercetare in idei de afaceri inovatoare si promovand in continuare economia cu emisii scazute de dioxid de carbon si economia circulara, vom deschide calea catre o industrie inteligenta, inovatoare si durabila in Europa.”

 
Printre principalele elemente ale noii Strategii UE se numara:
  •     un pachet cuprinzator de consolidare a securitatii cibernetice in domeniul industrial, care prevede crearea unui centru european de cercetare si competente in materie de securitate cibernetica;
  •     propunere de regulament privind fluxul liber al datelor fara caracter personal, care va permite circulatia transfrontaliera a acestora;
  •     noua serie de masuri privind economia circulara, printre care o strategie pentru materialele plastice si imbunatatiri ale productiei si conversiei resurselor biologice regenerabile;
  •     serie de initiative care vizeaza modernizarea cadrului privind drepturile de proprietate intelectuala;
  •     initiativa de imbunatatire a modului de functionare a procedurilor de achizitii publice in UE;
  •     extinderea agendei pentru competente la noi sectoare-cheie ale industriei;
  •     strategie privind finantele sustenabile, care sa directioneze mai bine fluxurile de capital privat catre investitii mai sustenabile;
  •     initiative privind un program comercial echilibrat si progresist si un cadru european pentru examinarea investitiilor straine directe (prezentate deja);
  •     lista revizuita a materiilor prime critice,  care sa contribuie la aprovizionari sigure, durabile si la preturi accesibile pentru industria prelucratoare din UE;
  •     noi propuneri pentru o mobilitate curata, competitiva si conectata.

Punerea in aplicare a acestei strategii cuprinzatoare reprezinta o responsabilitate comuna si va depinde de eforturile depuse de institutiile UE, de statele membre si de regiuni, de cooperarea dintre acestea si, mai ales, de rolul activ al actorilor din sectorul industrial.


Industria europeana este puternica si si-a pastrat o pozitie de lider pe pietele mondiale in multe sectoare. Industria reprezinta doua treimi din exporturile UE si asigura locuri de munca pentru 32 de milioane de persoane, 1,5 milioane din aceste locuri de munca fiind create incepand din 2013. Insa pentru a-si pastra si a-si consolida avantajul competitiv, UE trebuie sa faca eforturi de modernizare importante. De aceea, industria este in centrul prioritatilor politice ale Comisiei.


Sursa: europa.eu




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca europa

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Septembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mai multe locuri de munca in Europa. Noua strategie pentru incurajarea industriei europene Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modalitate De Calcul Concediu De Odihna Neefectuat La Incetarea ContractuluiIntrebare: Pana in 24.04.2018 inclusiv am fost angajata in cadrul unei autoritati publice locale (personal contractual), perioada de preaviz fiind din data de 05.03.2018 pana in data de 24.04.2018, in aceasta perioada avand si 15 zile de concediu de odihna solicitate de mine (mi-a fost intrerupt preavizul pentru a efectua cele 15 zile de concediu). La data incetarii raportului de munca mai aveam inca 28 de zile de concediu neefectuate, astfel: 24 de zile de concediu aferente anului 2017 si 4 zile de conc
 

Raspuns: Indemnizatia de concediu se calculeaza la data la care se acorda dreptul de concediu de odihna indi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]