Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ATENTIE! Cei cu CIM suspendat mai mult de 30 zile au fost eliminati din sistemul de asigurari de sanatate si pensii

contracte de munca suspendate 30 zilecontract suspendat 30 zilesomaj 1 iunie 2020exclusi asigurari sanatatepensii contract suspendat 30 zile
Uniunea Generala a Industriasilor din Romania (UGIR) cere rezolvarea de urgenta a situatiei salariatilor care au avut contractele suspendate pe o perioada mai mare de 30 de zile si care au fost eliminati din sistemul de asigurari de sanatate si din sistemul de pensii
 
Avand in vedere ca angajatorii afectati de virusul SARS-CoV-2, in conformitate cu prevederile art. XI din OUG nr. 30/2020 au avut posibilitatea de a suspenda pe perioada starii de urgenta contractele individuale de munca ale salariatilor, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, 
 
in situatia in care aceasta suspendare a avut o durata mai mare de 30 zile salariatii sunt automat eliminati din sistemul de asigurari medicale, si aceasta situatie exista de foarte multi ani. 
 
Solutia oferita de functionarii caselor de sanatate este: depunerea de declaratii rectificative (D112) pentru luna in care a fost incetata suspendarea, cu introducerea manuala, pentru fiecare salariat suspendat, a datei de inceput a contractului individual de munca, ca fiind un nou contract!
 
Aceasta solutie este total nelegala, dar folosita ca un "artificiu" pentru a putea reintroduce salariatul in sistemul de asigurari de sanatate. Situatia devine foarte grava atunci cand un salariat se prezinta la medic pentru un consult, dar este refuzat pe motiv ca "apare neasigurat". 
 
 
Totodata, prin OUG 30/2020 s-a instituit obligatia declararii indemnizatiei de somaj tehnic in luna in care se face plata. Vor exista situatii in care salariatii nu au stagiu de cotizare in sistemul de pensii. Pentru exemplificare: pentru un salariat cu CIM suspendat pe durata intregii luni aprilie, se va declara dupa cum urmeaza:
 
1. Stat de plata si declaratia 112 pe luna aprilie - 0 zile lucrate, 0 lei constituiti si 0 lei platiti
2. Stat de plata si declaratia 112 pe luna mai - O zile lucrate, 75% din salariu constituiti si platiti pentru luna aprilie.
 
Toate aceste neconcordante vor constitui motive de nemultumire in randul salariatilor, care peste ani vor constata ca nu au stagiu intreg de cotizare in sistemul de pensii. Lipsa unei singure luni din stagiu atrage restrangerea dreptului la pensie
 
Si fata de aceste aspecte va rugam sa dispuneti masuri urgente pentru a preintampina situatiile viitoare cu care s-ar putea intalni cei peste un milion de angajati care au avut contractele de munca suspendate in aceasta perioada de criza epidemiologica. 
 
 
 
 
Sursa: UGIR
 
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contracte de munca suspendate 30 zilecontract suspendat 30 zilesomaj 1 iunie 2020exclusi asigurari sanatatepensii contract suspendat 30 zile

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 Iulie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ATENTIE! Cei cu CIM suspendat mai mult de 30 zile au fost eliminati din sistemul de asigurari de sanatate si pensii Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Contract de mandat presedinte bloc in anul 2015. Retineri presedinte. Retineri asociatieIntrebare: In anul 2015 , pentru functia de presedinte al unei asociatii de proprietari , s-a achitat suma de 800 lei,net / lunar, primit in mana, conform contractului de mandat aprobat in adunarea generala . Pentru aceasta suma de 800 de lei net, s-au achitat toate taxele si impozitele solicitate in anul respectiv, de catre asociatie, eu fiind pensionar iesit la termenul legal, astfel ca suma totala inscrisa in statul de plata ajungea la 1133 lei lunar. Intrebari: 1 - Din ce este formata diferenta de la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Demisia. Respetarea termenului de preaviz nu este considerat motiv imputabil angajatoruluiIntrebare: Conform Ordonanatei 92/2020 alin (2) Angajatorii prevazuti la alin. (1) au obligatia mentinerii raporturilor de munca pana la data de 31 decembrie 2020, cu exceptia lucratorilor sezonieri si (6) Obligatia prevazuta la alin. (2) nu se aplica in cazul in care incetarea contractului de munca intervine din motive neimputabile angajatorului. In cazul in care un salariat solicita incetarea contractului de munca in baza art. 81 alin. (1) - Codul muncii, cu respetarea termenului de preaviz (de 20 zile)...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]