ATENTIE! Cei cu CIM suspendat mai mult de 30 zile au fost eliminati din sistemul de asigurari de sanatate si pensii

Ioana Pavel
Ioana Pavel
09 Iulie 2020
09 Iulie 2020
Ioana Pavel
Ioana Pavel
contracte de munca suspendate 30 zilecontract suspendat 30 zilesomaj 1 iunie 2020exclusi asigurari sanatatepensii contract suspendat 30 zile
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Uniunea Generala a Industriasilor din Romania (UGIR) cere rezolvarea de urgenta a situatiei salariatilor care au avut contractele suspendate pe o perioada mai mare de 30 de zile si care au fost eliminati din sistemul de asigurari de sanatate si din sistemul de pensii
 
Avand in vedere ca angajatorii afectati de virusul SARS-CoV-2, in conformitate cu prevederile art. XI din OUG nr. 30/2020 au avut posibilitatea de a suspenda pe perioada starii de urgenta contractele individuale de munca ale salariatilor, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, 
 
in situatia in care aceasta suspendare a avut o durata mai mare de 30 zile salariatii sunt automat eliminati din sistemul de asigurari medicale, si aceasta situatie exista de foarte multi ani. 
 
Solutia oferita de functionarii caselor de sanatate este: depunerea de declaratii rectificative (D112) pentru luna in care a fost incetata suspendarea, cu introducerea manuala, pentru fiecare salariat suspendat, a datei de inceput a contractului individual de munca, ca fiind un nou contract!
 
Aceasta solutie este total nelegala, dar folosita ca un "artificiu" pentru a putea reintroduce salariatul in sistemul de asigurari de sanatate. Situatia devine foarte grava atunci cand un salariat se prezinta la medic pentru un consult, dar este refuzat pe motiv ca "apare neasigurat". 
 
 
Totodata, prin OUG 30/2020 s-a instituit obligatia declararii indemnizatiei de somaj tehnic in luna in care se face plata. Vor exista situatii in care salariatii nu au stagiu de cotizare in sistemul de pensii. Pentru exemplificare: pentru un salariat cu CIM suspendat pe durata intregii luni aprilie, se va declara dupa cum urmeaza:
 
1. Stat de plata si declaratia 112 pe luna aprilie - 0 zile lucrate, 0 lei constituiti si 0 lei platiti
2. Stat de plata si declaratia 112 pe luna mai - O zile lucrate, 75% din salariu constituiti si platiti pentru luna aprilie.
 
Toate aceste neconcordante vor constitui motive de nemultumire in randul salariatilor, care peste ani vor constata ca nu au stagiu intreg de cotizare in sistemul de pensii. Lipsa unei singure luni din stagiu atrage restrangerea dreptului la pensie. 
 
Si fata de aceste aspecte va rugam sa dispuneti masuri urgente pentru a preintampina situatiile viitoare cu care s-ar putea intalni cei peste un milion de angajati care au avut contractele de munca suspendate in aceasta perioada de criza epidemiologica. 
 
 
 
 
Sursa: UGIR
 
 
NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]