Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Conditie minima pentru somajul tehnic dupa 1 iunie: 15 zile de contract suspendat. Declaratiile Ministrului Muncii

ministrul muncii violeta alexandrusomaj tehnic 1 iuniesomaj tehnic oug 92/2020
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a facut miercuri mai multe declaratii de presa, anuntand ca  Ministerul Muncii a facut plati de aproximativ 2,8 mld. lei pentru 1,8 milioane de angajati si profesionisti aflati in somaj tehnic, pana la finalul lunii mai.
 
”La sfarsitul lunii mai, Romania a reusit (...) un rezultat foarte bun comparativ cu alte tari europene, in sensul ca de la reglementare pana la efectuarea platilor a reusit sa mobilizeze nu mai putin de 2,8 miliarde de lei pentru aproximativ 1,8 milioane de angajati si profesionisti”, a declarat Violeta Alexandru.
 
De asemenea, ministrul a explicat ca s-au facut toate eforturile de comunicare cu beneficiarii acestei masuri de sprijin denumite somaj tehnic si acolo unde au fost intampinate dificulati s-au luat masuri pentru a fi remediate.
 
 “Fac un apel catre cei care revin la munca, sa pastreze masurile de protective, de preventie, sa aiba grija de sanatatea lor, de sanatatea celor cu care muncesc si, bineinteles, de sanatatea celor dragi, sa revina in activitate cu toate masurile de protectie puse la punct”.
Ministrul Muncii a prezentat si cateva exemple de domenii de activitate care vor ramane inchise dupa 1 iunie si care vor continua sa primeasca sprijin pentru somajul tehnic. O parte din fondurile pentru somaj tehnic vor fi preluate din fonduri europene.
 
”Suntem constienti ca unele domenii trebuie sa ramana inchise, este vorba despre domenii unde activitatea presupune participarea unui public numeros si de aceea sprijinim in continuare aceste domenii prin continuarea somajului tehnic. (…) Cateva exemple de domenii care vor ramane inchise: activitatile de tip spectacole, concerte, cu public de peste 500 persoane, atat in spatii deschise, cat si inchise, restaurantele cu spatii inchise, mall-urile cu suprafata de peste 15.000 de mp, activitatile sportive de tip fitness, piscine in spatii inchise, sporturile de contact, gradinitele, cresele, in care activitatea inseamna lucrul cu copiii, precum si transportul aerian, pana la deciziile ulterioare pe care le va anunta Guvernul”, a explicat Violeta Alexandru.
 
Ministerul Muncii va continua sa ofere sprijinul reprezentand indemnizatia de somaj tehnic pentru toti cei care desfasurau activitate in domeniile care raman inchise si care acum nu mai pot desfasura activitatile respective pentru care se mentin restrictiile.
 
“Prioritatea noastra este insa sa sprijinim mediul economic, sa-i sprijinim pe angajati sa revina in activitate. In primul rand, ca ministru al muncii, ca om care primeste mesaje incontinuu de la angajati, de la angajatori, trebuie sa va spun ca personal vad o revenire in activitate bazata pe responsabilitate, asumare din partea angajatorilor. In comunicarea pe care am avut-o in aceasta perioada, am constatat ca o buna parte dintre cei care revin in activitate sunt preocupati de masurile de protective, mi se pare o atitudine responsabila pe care sunt convinsa ca o au nu numai angajatorii, ci si echipele lor, angajatii”, a declarat Violeta Alexandru.
 
De asemenea, ministrul a explicat ca aceasta perioada prin care am trecut nu se termina imediat, iar Guvernul stie ca firmele se afla in continuare in fata unei provocari si vine cu o masura direct in sprijinul lor prin acordarea unui procent de 41,5% din costul salarial al fiecarui angajat care anterior a fost in somaj tehnic. Conditia minima este ca respectivul angajat sa fi fost cel putin 15 zile in somaj tehnic, in suspendare temporara a contractului de munca. Conditia ceruta angajatorului este sa mentina contractul de munca pana la sfarsitul anului, dupa finalizarea celor 3 luni in care Guvernul acorda acest sprijin fix.
 
Termenul in care se vor face platile catre angajator a somajului tehnic s-a redus de la 15 zile la 10 zile. 

Sprijinul de 2.500 lei se va acorda angajatorilor inclusiv daca angajaeaza persoane care au avut contracte de munca in strainatate, incetate in timpul pandemiei. Ministrul Muncii incurajeaza angajatorii din Romania sa angajeze persoane aflate in aceste situatii.
 
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ministrul muncii violeta alexandrusomaj tehnic 1 iuniesomaj tehnic oug 92/2020

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Iunie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Conditie minima pentru somajul tehnic dupa 1 iunie: 15 zile de contract suspendat. Declaratiile Ministrului Muncii Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Dreptul tatalui la CCC. Mama casnicaIntrebare: Un salariat cu contract de munca pe perioada determinata(muncitor necalificat agricultura) din 09.01.2020 pana in 15.12.2020 urmeaza sa ii nasca sotia cel de-al treilea copil in data de 10.08.2020. Acest salariat lucreaza la noi din data de 09.01.2020, dar are stagiu de cotizare de 12 luni in ultimii 2 ani si vrea sa intre in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani(mentionez faptul ca sotia este casnica, in momentul de fata fiind in intretinerea sotului). Intrebarile mele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare transnationala. Semnatarii actului aditionalIntrebare: In actul aditional de detasare transnationala, trebuie sa semneze angajatorul, salariatul si entitatea din celalalt stat membru la care urmeaza sa fie detasat salariatul? Solicitam acest raspuns in vederea depunerii documentatiei pentru obtinerea formularului A1.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]