Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a facut miercuri mai multe declaratii de presa, anuntand ca Ministerul Muncii a facut plati de aproximativ 2,8 mld. lei pentru 1,8 milioane de angajati si profesionisti aflati in
somaj tehnic, pana la finalul lunii mai.
”La sfarsitul lunii mai, Romania a reusit (...) un rezultat foarte bun comparativ cu alte tari europene, in sensul ca de la reglementare pana la efectuarea platilor a reusit sa mobilizeze nu mai putin de 2,8 miliarde de lei pentru aproximativ 1,8 milioane de angajati si profesionisti”, a declarat Violeta Alexandru.
De asemenea, ministrul a explicat ca s-au facut toate eforturile de comunicare cu beneficiarii acestei masuri de sprijin denumite somaj tehnic si acolo unde au fost intampinate dificulati s-au luat masuri pentru a fi remediate.
“Fac un apel catre cei care revin la munca, sa pastreze masurile de protective, de preventie, sa aiba grija de sanatatea lor, de sanatatea celor cu care muncesc si, bineinteles, de sanatatea celor dragi, sa revina in activitate cu toate masurile de protectie puse la punct”.
Ministrul Muncii a prezentat si cateva exemple de domenii de activitate care vor ramane inchise dupa 1 iunie si care vor continua sa primeasca sprijin pentru somajul tehnic. O parte din fondurile pentru somaj tehnic vor fi preluate din fonduri europene.
”Suntem constienti ca unele domenii trebuie sa ramana inchise, este vorba despre domenii unde activitatea presupune participarea unui public numeros si de aceea sprijinim in continuare aceste domenii prin continuarea somajului tehnic. (…) Cateva exemple de domenii care vor ramane inchise: activitatile de tip spectacole, concerte, cu public de peste 500 persoane, atat in spatii deschise, cat si inchise, restaurantele cu spatii inchise, mall-urile cu suprafata de peste 15.000 de mp, activitatile sportive de tip fitness, piscine in spatii inchise, sporturile de contact, gradinitele, cresele, in care activitatea inseamna lucrul cu copiii, precum si transportul aerian, pana la deciziile ulterioare pe care le va anunta Guvernul”, a explicat Violeta Alexandru.
Ministerul Muncii va continua sa ofere sprijinul reprezentand indemnizatia de somaj tehnic pentru toti cei care desfasurau activitate in domeniile care raman inchise si care acum nu mai pot desfasura activitatile respective pentru care se mentin restrictiile.
“Prioritatea noastra este insa sa sprijinim mediul economic, sa-i sprijinim pe angajati sa revina in activitate. In primul rand, ca ministru al muncii, ca om care primeste mesaje incontinuu de la angajati, de la angajatori, trebuie sa va spun ca personal vad o revenire in activitate bazata pe responsabilitate, asumare din partea angajatorilor. In comunicarea pe care am avut-o in aceasta perioada, am constatat ca o buna parte dintre cei care revin in activitate sunt preocupati de masurile de protective, mi se pare o atitudine responsabila pe care sunt convinsa ca o au nu numai angajatorii, ci si echipele lor, angajatii”, a declarat Violeta Alexandru.
De asemenea, ministrul a explicat ca aceasta perioada prin care am trecut nu se termina imediat, iar Guvernul stie ca firmele se afla in continuare in fata unei provocari si vine cu o masura direct in sprijinul lor prin acordarea unui procent de 41,5% din costul salarial al fiecarui angajat care anterior a fost in somaj tehnic. Conditia minima este ca respectivul angajat sa fi fost cel putin 15 zile in somaj tehnic, in suspendare temporara a contractului de munca. Conditia ceruta angajatorului este sa mentina contractul de munca pana la sfarsitul anului, dupa finalizarea celor 3 luni in care Guvernul acorda acest sprijin fix.
Termenul in care se vor face platile catre angajator a somajului tehnic s-a redus de la 15 zile la 10 zile.
Sprijinul de 2.500 lei se va acorda angajatorilor inclusiv daca angajaeaza persoane care au avut contracte de munca in strainatate, incetate in timpul pandemiei. Ministrul Muncii incurajeaza angajatorii din Romania sa angajeze persoane aflate in aceste situatii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<