» concediu-medical

729 articole despre concediu medical in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

729 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "concediu medical"

Salariat in asteptarea rezultatului testului COVID. Se poate impune concediu de odihna de catre angajator? Cum pontam?

“Pe perioada starii de alerta, poate angajatorul sa initieze aplicarea zilelor de concediu de odihna fara acordul angajatului? Apare aceasta intrebare deoarece angajatii suspecti de COVID-19 sunt rugati sa ramana acasa pana la aflarea rezultatului PCR. In cazul in care rezultatul acestora este... mai mult
22-Oct-2020

Concedii medicale cod 05 si cod 07. Modalitate de suportare si exemple concrete

Concediile medicale cu cod de indemnizatie 07 se platesc cu procentul de 100% incepand cu luna iulie sau doar cele emise incepand cu 21 iulie? Concediile medicale cu cod de indemnizatie 05 se suporta integral din FNUASS incepand cu luna iulie sau doar cele emise incepnad cu 21 iulie? Concediile... mai mult
20-Oct-2020

Salariat depistat pozitiv la COVID-19. Cum procedeaza firma privind plata salariului si concediul medical?

In cadrul unei societati, un angajat este testat si depistat pozitiv cu noul coronavirus. Angajatul a intrat in autoizolare la domiciliu. Medicul de familie spune ca poate elibera concediul medical in 30 de zile, de la data iesirii din izolare. Cum va plati firma salariul pentru luna respective... mai mult
15-Oct-2020

Neprezentarea certificatului medical la termen. Cum facem pontajul? Se poate suspenda CIM?

Daca un salariat se afla in concediu medical si nu a prezentat concediul medical anagajatorului pana cel tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat, ce se poate face? Cum se ponteaza salariatul? Raspunsul salariatului: Calculul si plata indemnizatiilor de... mai mult
09-Oct-2020

MODEL contract colectiv de munca (CCM) in 2020

In cele ce urmeaza va prezentam un Model - Contract colectiv de munca valabil in 2020, conform specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro: MODEL Contract colectiv de munca la nivelul „Denumirea unitatii” pe anii …………. PARTILE CONTRACTANTE Avand in vedere procesele–verbale... mai mult
18-Sep-2020

Conditii de acordare concediul de maternitate 2020

Acest articol trateaza toate aspectele concediului de maternitate atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei. Punctele discutate: 1. Perioada de acordare 2. Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate? 3. Stagiul de cotizare si perioadele assimilate 4.... mai mult
18-Sep-2020

Ministerul Sanatatii: HG pentru concediile medicale neacordate in perioada de vid legislativ

Ministrul Sanatatii, Nelu Tataru, a declarat recent, in cadrul unei vizite de lucru, ca in prezent se lucreaza la o hotarare de guvern care sa reglementeze si sa acopere concediile medicale neacordate in perioada de doua saptamani de vid legislative din timpul pandemiei de COVID-19. "Se... mai mult
18-Sep-2020

Preaviz in 2020. Drepturile si obligatiile angajatilor si angajatorilor

Preaviz. Cuvant infiorator pentru angajatii care nu se asteptau sa fie concediati. Cuvant la fel de infiorator pentru angajatorii care nu se asteptau sa isi piarda angajatii valorosi. Si, cu toate acestea, preavizul reprezinta sansa unui nou inceput, unei colaborari chiar mai bune decat cea care... mai mult
11-Sep-2020

Ordin CNAS: Modelul unic de certificat medical si noua procedura de completare certificate medicale

In Monitorul Oficial nr. 820 din 7 septembrie 2020 a fost publicat Ordinul nr. 1.546/938 al ministrului sanatatii si al presedintelui CNAS privind modificarea anexelor nr. 1 si 2 la Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui CNAS nr. 1.092/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al... mai mult
08-Sep-2020

Adeverinta de salariat pentru medic. Model si obligatii de eliberare adeverinta de catre angajator

Adeverinta de salariat pentru medic se elibereaza in conformitate cu reglementarile in vigoare. Veti regasi mai jos doua tipuri de model adeverinta salariat. Angajatorii sunt obligati sa elibereze adeverinta de salariat la solicitarea angajatilor, conform art. 34, alin (1) din Ordinul... mai mult
04-Sep-2020

Certificat medical fara stagiu de cotizare. Se inregistreaza in Revisal?

O societate primeste de la un angajat un concediu medical din data de 18 august pentru o perioada de 10 zile, dar care nu indeplineste stagiul de cotizare. Incepand cu 18 august pe perioada de 10 zile se suspenda contractul individual de munca si se inregistreaza in Revisal? Raspunsul... mai mult
02-Sep-2020

OUG aprobat: Certificate concediu medical, noi concedii si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca

CNAS anunta ca prin Ordonanta de urgenta a Guvernului pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru abrogarea unor prevederi... mai mult
26-Aug-2020

Indemnizatie concediu medical pentru carantina in luna iulie 2020. Ce procent e corect?

Cu ce procent (75% sau100%) se platesc concediile medicale cu codul 07 (pentru cei care au stat in izolare la domiciliu) incepand cu luna iulie 2020? Raspunsul specialistului: Conform art. 20 alin. (1) din Legea 136/2020 pentru persoanele care se afla in carantina sau izolare instituita... mai mult
13-Aug-2020

Salariul de baza lunar brut nu se acorda in functie de numarul zilelor lucratoare. Studiu de caz

In cazul unei firme de constructii, un salariat are salariu de incadrare 3.000 lei, iar in luna iunie (20 zile lucratoare) salariul brut realizat este de (3000 : 167.333) lei/ ora 160 ore = 2868.53 lei. Este corect rezultatul de 2.868.53 lei sau trebuie sa realizeze 3.000 lei? Raspunsul... mai mult
10-Aug-2020

Buletin informativ: Recuperare ani lipsa stagiu de cotizare, facilitati angajatori si reguli concediu de carantina

In ultima perioada au fost modificate unele prevederi importante, aduse noi clarificari cu privire la acordarea indemnizatiei de incapacitate temporara de munca si a concediului pentru carantina, au fost inaintate propuneri privind recuperarea anilor lipsa in stagiul de cotizare pentru pensie si au... mai mult
07-Aug-2020

Tichetele de masa si voucherele de vacanta se iau in considerare pentru indemnizatia de CCC?

Pentru adeverinta Anexa nr. 2 eliberata parintelui care va intra in CIC, la capitolul venituri realizate in ultimele 24 luni anterior nasterii copilului, coloana Venit net realizat (lei) ar trebui cuprinse si voucherele de vacanta si/sau tichetele cadou impozabile, acordate pt vacanta sau alte... mai mult
06-Aug-2020

CNAS: Reglementari privind acordarea certificatelor de concediu medical pentru carantina si izolare

Proiectul de Ordin al ministrului Sanatatii si al presedintelui CNAS, prin care vor fi modificate si completate Normele de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, a fost postat in transparenta decizionala, incepand cu data de... mai mult
04-Aug-2020

OUG nr. 126/2020. Cine suporta indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca si cum se acorda concediul pentru carantina

OUG nr. 126/2020 pentru modificarea OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate si instituirea unor masuri privind indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 695 din 03.08.2020. Prin derogare de la... mai mult
04-Aug-2020

Angajatorul poate contesta certificatele medicale?

Certificatele medicale pot fi contestate sau se poate efectua o verificare a acestora? Raspunsul specialistului: Daca are angajatorul are dubii/suspiciuni cu privire la modul de acordare a concediului medical pentru proprii salariati, poate solicita controlul modului de eliberare a... mai mult
31-Iul-2020

Angajatii care intrerup activitatea din cauza infectarii cu COVID-19 primesc somaj tehnic platit de stat

Guvernul a adoptat Ordonanta de Urgenta prin care se reglementeaza o noua masura de sprijin a angajatilor si angajatorilor nevoiti sa intrerupa activitatea din cauza infectarii cu SARS-CoV-2 a unor salariati. Astfel, daca Directia de Sanatate Publica dispune suspendarea activitatii unei... mai mult
27-Iul-2020

Revenirea la locul de munca. Obligatii SSM angajator si salariat pentru prevenirea infectiei cu COVID-19

Ghidul intocmit de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale vine in sprijinul angajatilor si al angajatorilor din sectorul public si deopotriva, din sectorul privat, incercand sa aduca solutii si recomandari pentru desfasurarea activitatii de munca in conditii de siguranta dar si masuri aplicabile... mai mult
24-Iul-2020

Cum recuperati ca angajator indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate?

In ce priveste recuperarea indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate, retineti ca indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate din FNUASS care pot fi recuperate de angajator sunt: Exista o lucrare care va ofera INSTANTANEU raspunsul la orice intrebare de legislatia... mai mult
24-Iul-2020

Ghid Ministerul Muncii pentru revenirea la munca in conditii de siguranta pentru angajati si angajatori

Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a publicat Ghidul pentru revenirea la munca in conditii de siguranta pentru angajati si angajatori. Acest ghid vine in sprijinul angajatilor si al angajatorilor din sectorul public si, deopotriva, din sectorul privat, incercand sa aduca solutii si recomandari... mai mult
23-Iul-2020

Poprirea indemnizatiei de concediu medical. Ce conditii se impun?

Asupra indemnizatiei de concediu medical, indiferent daca aceasta este suportata de angajator sau din fondurile FNUASS, se mai aplica poprire? Care este practica? Raspunsul specialistului: Conform art. 729) din Codul de procedura civila: Art. 729. - (1) Salariile si alte venituri... mai mult
17-Iul-2020

Legea Pensiilor Valabila 2020 | Legea 263/2010

Actualizare 2020 LEGE nr. 207 din 18 septembrie 2020 pentru modificarea alin. (5) al art. 65 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice Prin LEGEA nr. 163 din 3 august 2020 pentru modificarea art. 65 alin. (5) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de... mai mult
09-Iul-2020

Adeverinte de vechime. Inscriem si reducerea de salariu ca sanctiune disciplinara?

In adeverintele de vechime se trec si sanctiunile disciplinare (ex. reducerea salariului cu 10% pentru o perioada de 1-3 luni)? Raspunsul specialistului: Potrivit art. 34 alin. (5) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorul este obligat sa ii... mai mult
22-Iun-2020

Demisia fara preaviz conform art 81 Codului Muncii. Model demisie fara preaviz 2020

Ce inseamna demisie fara preaviz si cum se poate beneficia de aceasta? Sa ne lamurim ce inseamna demisia, in primul rand. Reprezinta actul unilateral de vointa al angajatului, prin care acesta pune capat raporturilor juridice de munca. Demisia trebuie sa imbrace forma scrisa si notificata... mai mult
18-Iun-2020

10 masuri majore aduse de OUG 70/2020, in vigoare din 15 mai. Explicatii si text integral

Prin O.U.G. nr. 70/2020 publicata in Monitorul Oficial nr. 394 din 14 mai 2020 sunt reglementate masuri, incepand cu data de 15 mai 2020, in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirului SARS-CoV-2, pentru prelungirea unor termene, pentru modificarea Codului fiscal, a... mai mult
15-Mai-2020

Izolarea se prelungeste. Ce au de facut angajatorii privind somajul tehnic si telemunca

Chiar si dupa data de 15 mai, anumite restrictii se vor pastra, iar multi salariati vor dori sau vor fi nevoiti sa lucreze in continuare in regim de telemunca. Angajatorii sunt deja obligati sa asigure toate masurile de protectie pentru salariati, inclusiv masti si manusi atunci cand acestia vor... mai mult
01-Mai-2020

Cum sa iti protejezi afacerea in perioada pandemiei: 5 solutii utile

Raspandirea rapida a virusului Covid-19 are un impact semnificativ asupra mediului de afaceri si a modului in care antreprenorii isi organizeaza activitatile. Astfel, protejarea afacerilor in aceasta perioada este unul dintre principalele aspecte pe care orice antreprenor ar trebui sa le aiba in... mai mult
22-Apr-2020

COVID-19 si starea de urgenta. Ce NU poate face angajatorul fara acordul salariatului?

In conditiile impuse prin cele mai noi legi privind starea de urgenta si sprijinirea companiilor afectate, exista si situatii in care angajatorii isi trimit salariatii in concediu de odihna sau nu apeleaza la trimiterea in somaj tehnic. Pentru a clarifica ce situatii sunt corecte in situatia data,... mai mult
20-Apr-2020

Noile conditii si procedura de acordare a concediilor medicale. OUG aprobat

Guvernul a aprobat la jumatatea saptamanii in curs Ordonanta de Urgenta care stabileste noi reguli privind acordarea certificatelor de concediu medical pentru carantina si a indemnizatiilor aferente acestor certificate. Noua ordonanta stabileste, totodata, ca pentru persoanele asigurate care... mai mult
16-Apr-2020

Concediu medical in perioada de somaj tehnic. Ce obligatii apar privind inregistrarea in Revisal si salarizare?

In cazul unei firme, un angajat are contractul suspendat - somaj tehnic - in perioada 01.04-30.06.2020. La data de 09.04.2020 acesta aduce un concediu medical pentru perioada 05.04.-19.04.2020. Care este procedura in acest caz? Se activeaza contractul si se aplica concediul medical? Raportarea in... mai mult
14-Apr-2020

Certificat medical fara stagiu de cotizare la unul dintre angajatori. Cum va proceda angajatorul?

O salariata cu doua contracte de munca incheiate cu doi angajatori diferiti intra in luna martie in concediu de maternitate. La primul angajator are stagiul de cotizare, insa la celalalt angajator are doar 4 luni. In ce masura poate angajatorul (unde nu indeplineste conditia de stagiu minim... mai mult
07-Apr-2020

Noua procedura de acordare concedii medicale. Certificatele, transmise electronic. Ce alte modificari se aplica?

In 27 martie 2020 a fost publicat in Monitorul Oficial Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 502/417 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si... mai mult
29-Mar-2020

Coronavirus. Incidenta fortei majore in executarea contractelor individuale de munca

In contextul pandemiei cu coronavirus, in cazul unui restaurant care a fost nevoit sa isi inchida activitatea sau in cazul unei fabrici care avea contracte cu Italia, se pot suspenda contractele de munca conform art. 50 din Codul muncii, litera f) forta majora? Raspunsul specialistului: ... mai mult
23-Mar-2020

Organizarea muncii in timpul pandemiei de Coronavirus. Intrebari si raspunsuri

Deoarece munca de acasa a fost un element care a pus nenumerate firme in dificultate, mai ales din punct de vedere organizatoric, in sinteza de mai jos regasiti cele mai importante si utile articole ale saptamanii cu referire la telemunca, somaj tehnic, concediu de carantina sau inregistrarile... mai mult
19-Mar-2020

Instructiuni pentru acordare concediu medical si indemnizatie carantina Coronavirus si nu numai

Casa Nationala de Asigurari de Sanatate a emis un set de instructiuni, in atentia medicilor de familie, medicilor specialist si asiguratilor, privind acordarea de concediu medical si indemnizatie pentru carantina. Pentru aplicarea unitara a prevederilor legale privind acordarea concediului... mai mult
19-Mar-2020

Somaj tehnic si 3 tipuri de concedii posibile in pandemia Coronavirus. Obligatii legale, Revisal si riscuri

Consiliul National al IMM-urilor din Romania a facut cateva recomandari atat in ce priveste sanatatea afacerilor in aceasta perioada, oferind si explicatii concise privind masurile pe care le pot lua firmele in aceasta perioada, cu riscurile, avantajele si obligatiile legale de rigoare: telemunca,... mai mult
16-Mar-2020

Alerta Coronavirus: Solutii practice pentru Departamentul HR. Telemunca, acte obligatorii si legislatie

Epidemia de Coronavirus a ajuns si in Romania si este inca de-abia la inceput. Firmele fac deja cereri catre stat pentru a le ajuta sa nu intre in blocaj financiar. Angajatorii incearca din rasputeri sa se organizeze cat mai eficient in timp util, sa aplice masurile SSM, sa intocmeasca in mod... mai mult
12-Mar-2020

Eliberare concediu medical in caz de carantina. Procedura daca suspectati o infectie cu Coronavirus

Va prezentam cateva informatii utile privind eliberarea concediilor medicale in caz de carantina. Retineti ca, in scopul prevenirii imbolnavirilor, asiguratii pot beneficia de concediu si indemnizatie pentru carantina. Certificatul de concediu medical pentru carantina se elibereaza de... mai mult
12-Mar-2020

Ministrul Muncii nu recomanda concediu de odihna sau medical in aceasta perioada

In contextul in care sunt inchise unitatile de invatamant pana la 22 martie 2020, ministrul interimar al Muncii, Violeta Alexandru, considera ca, in aceasta perioada, exista optiuni mai potrivite pentru salariatii care au copii si nu recomanda parintilor concediul de odihna sau concediul medical,... mai mult
11-Mar-2020

Se poate SUSPENDA Contractul de Munca in caz de Carantina? Raspunsul este DA, insa in anumite conditii!

Coronavirus si relatiile de munca Odata cu amplificarea riscului de pandemie cauzata de virusul COVID-19, raporturile de munca pot fi la randul lor afectate. Legislatia muncii cuprinde putine dispozitii privitoare la masurile care trebuie luate in astfel de cazuri, astfel incat angajatorii se... mai mult
09-Mar-2020

Acordare concediu medical si indemnizatie pentru carantina in 2020

In scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de concediu si indemnizatie pentru carantina, conform reglementarilor cuprinse in Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate,... mai mult
02-Mar-2020

Concediu pentru carantina. Cum procedati pentru pontaj si indemnizatie?

In cazul unui angajat aflat in carantina la domiciliu, cine suporta plata pentru aceasta perioada si cum evidentiem pe pontaj absentarea acestuia? Raspunsul specialistului: Salariatul are de la Directia de Sanatate Publica eliberat un certificat in care este mentionata perioada de... mai mult
28-Feb-2020

CIM suspendat si negocierea colectiva. Se poate modifica salariul?

In cadrul unei societati, negocierea colectiva cu privire la modificarea de salariu se face pentru toti angajatii. Salariatii care se afla in concediu medical nu au contractul de munca suspendat in ReviSal. Modificarea de salariu negociata se aplica si salariatilor aflati in concediu medical? ... mai mult
11-Feb-2020

Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in Monitor

Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020. Text publicat in M.Of. al... mai mult
03-Feb-2020

Proiect: Dosarul de pensie se simplifica. Lista documentelor necesare in 2020

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a anuntat ca doreste simplificarea procedurilor pentru iesirea la pensie, precizand ca a initiat un ordin in acest sens. Totodata, ministrul a anuntat inca de la finele anului trecut ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), Agentia... mai mult
22-Ian-2020

Abateri disciplinare 2019. Tot ce trebuie sa stii despre raspunderea disciplinara

Suntem angajatori, angajati, responsabili in departamentul de legislatia muncii si HR. Sau poate ca suntem freelanceri sau antreprenori. Ce conteaza enorm este sa intelegem care sunt limitele impuse de legislatia in vigoare si unde incepem sa discutam despre raspundere disciplinara. Cat de... mai mult
22-Ian-2020

Model Regulament Intern 2020

Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Regulamentul intern 2020: Cum se intocmeste, cine il realizeaza, in... mai mult
22-Ian-2020

Conditii de acordare concediu crestere copil 2020

Pentru norme actuale privind INDEMNIZATIA CRESTERE COPIL 2020 click AICI! MODIFICARI ADUSE DE LEGEA 89/2019 Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sunt similare cu cele pentru acordarea stimulentului de care beneficiaza persoana indreptatita, dar care revine in activitate,... mai mult
22-Ian-2020

Stagiu de cotizare pentru concediu medical. Perioada studiilor universitare

In cadrul unei societati, o salariata angajata din 09.08.2019 (se afla la aceasta data in perioada cuprinsa intre incheierea unei forme de invatamant universitar si inceperea in acelasi an calendaristic a invatamantului postuniversitar la nivelul studiilor universitare de masterat) aduce concediu... mai mult
15-Ian-2020

Controale ITM in 2020 - anuntul facut de Inspectia Muncii. Lista completa

Inspectia Muncii a publicat oficial programul cadru de actiuni si controale pentru anul 2020, repartizate pe trimestre de lucru. Astfel, sarcinile de evaluare si de control cad in responsabilitatea inspectoratelor teritoriale de munca, dupa cum urmeaza: PROGRAM CADRU DE ACTIUNI AL INSPECTIEI... mai mult
07-Ian-2020

Completati corect adeverinta vechime salariat. Ce pasi trebuie urmati?

In ce priveste adeverinta de vechime in munca la incetarea contractului de munca, in cazul lunilor in care salariatul a avut concediu medical si deci drepturile salariale au fost mai mici fata de salariul de baza, la rubrica Total drepturi cuvenite/luna stabilim daca se trec drepturile rezultate... mai mult
30-Dec-2019

Certificat medical fara stagiu de cotizare. Ce optiuni are angajatorul?

In ce priveste situatia unui certificat medical fara stagiu de cotizare, avem un salariat care de la 1 iulie a intrat in certificat medical (initial) cu cod 01, in luna noiembrie neindeplinind astfel conditiile stagiului minim de cotizare, iar in decembrie aduce un alt certificat medical tot cu cod... mai mult
12-Dec-2019

O noua conducere la Casa Nationala de Pensii

La presedintia Casei Nationale de Pensii s-au facut modificari in aceasta saptamana. Ioan Petru Caprariu a fost revocat din functia de Presedinte al Casei de Pensii, fiind inlocuit de Laurentiu Tent. Luni a fost publicata in Monitorul Oficial o noua decizie in ceea ce priveste revocarea lui... mai mult
10-Dec-2019

Tichete de masa pentru un sfert din timpul de lucru. Se acorda integral sau proportional?

O situatie distincta in ce priveste acordarea de tichete de masa o reprezinta timpul de munca mai mic decat cel din contract in anumite cazuri. Astfel, o societate are o angajata cu norma de 8 ore conform contractului de munca si care are concediu medical cod 10 cu reducerea 1/4 a duratei normei de... mai mult
10-Dec-2019

Completare adeverinta vechime salariat la incetare CIM. Ce conditii respectam?

In ce priveste adeverinta de vechime in munca la incetarea contractului de munca, in cazul lunilor in care salariatul a avut concediu medical si astfel drepturile salariale au fost mai mici fata de salariul de baza, la rubrica Total drepturi cuvenite/luna se trec drepturile rezultate din calculul... mai mult
06-Dec-2019

Veste buna pentru cei care asteapta pensiile recalculate

Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, doamna Violeta Alexandru, a anuntat recent ca numarul dosarelor de recalculare a pensiilor care inregistrau intarzieri a scazut la jumatate in ultimele 2 saptamani. Schimbarea a venit in urma solicitarii ministrului adresate Casei Nationale de Pensii... mai mult
02-Dec-2019

Demisia 2019. Concediul medical suspenda perioada de preaviz?

Va readucem aminte ca potrivit art. 50 lit. b) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept pe durata concediului pentru incapacitate temporara de munca. IMPORTANT: In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu... mai mult
19-Nov-2019

Salariat in concediu medical. Care va fi temeiul legal pentru incetarea CIM in aceasta perioada?

Va reamintim ca prin prin concediu medical se intelege concediul pentru incapacitate temporara de munca si reprezinta o intrerupere in cursul normal al activitatii desfasurate de un salariat in folosul angajatorului sau, din cauza starii de sanatate. Concediul medical reprezinta o intrerupere a... mai mult
07-Nov-2019

PRIMA in perioada de concediu medical. Ce se petrece cu impozitul pe venit?

Va reamintim ca angajatii care se simt motivati la locul de munca sunt cu 40% mai productivi, ceea ce pentru companie inseamna un renume mai bun si castiguri financiare sporite. Asa arata studiile de specialitate, iar ca sa va pastrati angajatii, trebuie sa ii fidelizati si sa ii motivati! ... mai mult
14-Oct-2019

Pontajul salariatului aflat in CM fara stagiu de cotizare! Cum se procedeaza?

Va readucem aminte ca articolul 119 din Codul Muncii precizeaza in mod expres: Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru, si de a supune... mai mult
07-Oct-2019

Concediu medical si prima in aceeasi luna. Cum se va proceda? Care va fi baza de calcul?

Va reamintim ca potrivit art. 8 alin.(2) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate perioadele in care: a) asiguratul beneficiaza de concediile şi indemnizatiile prevazute... mai mult
04-Oct-2019

Salariat in concediu MEDICAL la data pensionarii. La ce data va inceta CIM, din punct de vedere legal?

Va reamintim ca Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 563 din 9 iulie 2019, asa ca aceasta este oficial in vigoare si incepe sa produca efecte la nivel de tara. Ce schimbari aduce Legea nr. 127/2019? Care sunt cele mai importante MODIFICARI... mai mult
01-Oct-2019

COMPENSAREA in bani a concediului de odihna neefectuat timp de 10 ani. Este posibil?

Va reamintim ca in Romania concediul de odihna este un drept legal indisolubil de contractul individual de munca, motiv pentru care art. 144 alin. (2) din Codul muncii interzice orice cesiune, renuntare sau limitare a dreptului la concediu de odihna. IMPORTANT: Aceasta reglementare legala... mai mult
24-Sep-2019

Schimbari legislative MAJORE in domeniul salarizarii. Cum trebuie aplicate modificarile din 2019?

Anul 2019 a adus multe schimbari in zona legislativa, asa ca este momentul sa fiti la curent cu toate aceste modificari esentiale. Daca si dvs vreti sa stiti totul despre concediul pentru realizarea unei proceduri de fertilizare in vitro, facilitatile fiscale in sectorul constructiilor si... mai mult
19-Sep-2019

Salariul mentionat in adeverinta de VECHIME. Ce trebuie sa stie angajatorii?

Va reamintim ca vechimea in munca este atestata prin intermediul adeverintei de vechime in munca incepand din data de 1 ianuarie 2011, data cand a incetat emiterea carnetelor de munca. Reguli generale de care tinem cont in privinta adeverintei de vechime in munca 2019: 1. Angajatorii sunt... mai mult
16-Sep-2019

Concediul de maternitate. Care va fi STAGIUL minim de cotizare?

Concediul de maternitate poate fi acordat inainte sau dupa nastere, pe o perioada de cel mult 126 de zile, intrucat perioada de prenatal poate fi compensata in parte cu cea de postnatal, in functie de optiunea persoanei sau de recomandarea medicului. Care este perioada de acordare a... mai mult
06-Sep-2019

Ghidul concediilor legale in Romania. Ce trebuie sa stii in 2019!

Concediul reprezinta un interval de timp in care salariatul, desi se afla in executarea contractului individual de munca, nu presteaza activitatea la care s-a obligat prin acest contract. Pe perioada concediului, salariatul nu munceste si, in consecinta, nu beneficiaza de salariu. El este insa... mai mult
07-Aug-2019

Proiect de lege pentru modificarea OUG nr.158/2005. Angajatorii ar putea scapa de plata indemnizatiilor pentru concediile medicale!

Angajatorii ar putea scapa de plata indemnizatiilor pentru concediile medicale, iar acestea vor fi suportate integral de stat. Cel putin asa propune un proiect de lege inaintat la Senat pentru dezbatere, in data de 24.06.2019. Propunerea legislativa initiata de 2 deputati PNL doreste modificarea... mai mult
04-Iul-2019

Certificatul de concediu medical electronic si eliminarea OBLIGATIEI de a aplica stampila

Va readucem aminte ca potrivit art. 11 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii beneficiaza de concedii si indemnizatii, in baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementarilor in vigoare. ATENTIE! ... mai mult
28-Iun-2019

Indemnizatiile pentru accidente de munca si boli profesionale. Care va fi termenul de recuperare?

Chiar daca Romania nu a avut o strategie la nivel national pana la adoptarea acestui act normativ, fiecare dintre institutiile cu atributii in acest domeniu au urmarit realizarea obiectivelor strategice europene din domeniul SSM. Guvernul Romaniei a hotarat aprobarea Strategiei nationale in... mai mult
14-Iun-2019

Detasarea in 2019 si acordarea sporurilor. Care vor fi conditiile?

Salariatii detasati sau delegati au dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, in conformitate cu prevederile art. 44 alin. (2) si 46 alin. (4) din Codul muncii. Art. 46 alin. (4) din Codul muncii prevede ca salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare,... mai mult
27-Mai-2019

Indemnizatia de somaj 2019. Va intra in baza de calcul a concediilor medicale?

Va readucem aminte ca indemnizatia de somaj se acorda la cererea persoanei care si-a pierdut locul de munca, daca sunt indeplinite anumite conditii. ATENTIE la faptul ca se tine cont de cat timp a lucrat persoana in cauza pentru a se stabili perioada de acordare si cuantumul indemnizatiei de somaj!... mai mult
21-Mai-2019

Numarul MEDIU al salariatilor pentru intocmirea situatiilor financiare. Cum se determina?

Ghidul privind aplicarea Reglementarilor contabile privind situatiile financiare anuale individuale si situatiile financiare anuale consolidate, aprobate prin OMFP 1.802/2014 cuprinde o serie de explicaíi cuprivire la indicatorii utilizati in scopul stabilirii criteriilor de marime pentru... mai mult
09-Mai-2019

Concediu medical 2020. SITUATII pentru care este necesar avizul medicului expert

Este demn de precizat inca de la inceput ca potrivit art. 13 alin. (1) din OUG 158/2005, durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire. Conform alin. (2) al aceluiasi articol,... mai mult
30-Apr-2019

Protejarea salariatei gravide: Program de lucru doar in ture 12/24 si 12/48!

In raport cu dispozitiile art. 13 din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a... mai mult
26-Apr-2019

Motive obiective care pot duce la neefectuarea concediului de odihna. Cum va proceda angajatorul?

Acordarea concediului de odihna este reglementata in Legea 53/2003 Codul muncii la Capitolul III - Concediile, Sectiunea I - Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor. Va readucem aminte ca la art. 148 din Codul muncii se prevede ca efectuarea concediului de odihna se realizeaza... mai mult
04-Apr-2019

Ce spune legea despre concediul medical? Care sunt cele mai noi modificari si ce trebuie sa stii despre codurile medicale?

Concediile medicale sunt reglementate prin Ordonanta de Urgenta 158/2005, aflata in vigoare de la 1 ianuarie 2006. La finalul lui 2017 si, din nou, la inceputul lui 2018, au fost insa introduse modificari importante referitoare la stagiul minim de cotizare, bazele de calcul pentru contributiile... mai mult
01-Apr-2019

Concediu crestere copil in Romania pentru salariata care a prestat activitate in alt stat membru UE

Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sunt similare cu cele pentru acordarea stimulentului de care beneficiaza persoana indreptatita, dar care revine in activitate, realizand venituri impozabile. Concediu crestere copil 2019 se acorda optional, la cererea... mai mult
27-Mar-2019

Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. Cand se acorda, pe ce perioada si cat este indemnizatia?

Va reamintim ca acest concediu medical de ingrijire copil bolnav a fost prelungit de la varsta de 7 ani pana la varsta de 16 ani, in cazul copilului grav bolnav. In acest context, este demn de mentionat ca parintii care au astfel de copii grav bolnavi vor beneficia de concediu medical... mai mult
05-Mar-2019

Dosarul de pensie 2020: acte necesare si cand se depune

Asa cum bine stim, in sistemul public de pensii, pensiile se cuvin de la data indeplinirii conditiilor prevazute de prezenta lege, in functie de categoria de pensie solicitata. Cererea de pensionare, impreuna cu actele prin care se dovedeste indeplinirea conditiilor prevazute de prezenta lege, se... mai mult
19-Feb-2019

Mod de CALCUL indemnizatie medicala pentru salariat cu timp partial

Conform art. 106 din Codul muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. In ceea ce priveste concediul medical, trebuie precizat ca numarul de... mai mult
12-Feb-2019

Refuzul salariatului de a efectua examenul medical la reluarea activitatii. Cum se procedeaza?

Va reamintim ca, potrivit art. 23 din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, examenul medical la reluarea activitatii se efectueaza dupa o intrerupere a activitatii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, in termen de 7 zile de la... mai mult
23-Ian-2019

Neindeplinirea conditiilor privind acordarea concediului de maternitate. Cum se va proceda?

Concediul MEDICAL suspenda perioada de proba?

Perioada de proba reprezinta o optiune des intalnita in raporturile de munca dintre angajati si angajatori, dintre agenti de munca temporara si angajati temporari. Probabil ca cel mai cunoscut aspect referitor la perioada de proba este faptul ca angajatorul si angajatul deopotriva pot inceta... mai mult
08-Ian-2019

Pentru cati ani anterior se poate acorda indemnizatia de CO neefectuat?

Va reamintim ca, concediul de odihna NU se pierde si nu se prescrie. Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari (art. 144 din Codul muncii). Asadar, dreptul la concediul de odihna este un drept... mai mult
24-Dec-2018

Indemnizatie pentru REDUCEREA timpului de lucru. In ce conditii se acorda si care este modul de calcul?

Va reamintim ca, potrivit art. 39 din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005, in scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de indemnizatie pentru reducerea timpului de munca. Caz practic: Salariat a fost in concediu medical pentru... mai mult
03-Dec-2018

Concediu MEDICAL imediat dupa CCC. Care va fi baza de calcul?

Va reamintim ca potrivit art. 8 alin. (2) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul de cotizare se constituie si din perioadele in care asiguratul: b) a beneficiat de pensie de invaliditate; c) a urmat cursurile de zi ale invatamantului... mai mult
30-Nov-2018

Veniturile realizate in calitate de PFA vor fi luate in calcul la stabilirea indemnizatiei medicale?

Va reamintim ca, art. 1 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate stabileste astfel: Art. 1. - (1) Persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare... mai mult
20-Nov-2018

SSM: Eveniment la locul de munca soldat cu accidentarea usoara a lucratorului

Este demn de mentionat ca, in acceptiunea Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, evenimentul reprezinta accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data... mai mult
07-Nov-2018

Indemnizatie MEDICALA pentru salariatii care muncesc in ture. Cum se calculeaza, se vor plati zilele lucratoare din weekend?

Va reamintim ca legislatia in vigoare prevede ca persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul la concedii medicale si la plata indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate pe perioada in care au domiciliul in Romania, atat timp cat... mai mult
02-Nov-2018

Noutati privind concediul de crestere a copilului. Perioadele de CCC ar trebui luate in calcul in stabilirea concediului de odihna?

Potrivit art. 145 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, la stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se... mai mult
29-Oct-2018

Concediu medical fara STAGIU de cotizare. Cum se va proceda daca angajatorul doreste sa plateasca CM?

Va reamintim ca indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza: A. de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca; B. din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu: a) ziua urmatoare celor... mai mult
15-Oct-2018

Suprapunerea concediilor MEDICALE. Cum se va calcula indemnizatia?

Va readucem aminte ca in primul semestru al anului 2018 s-a mentinut reglementarea din anul 2017, conform careia stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale a fost de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda... mai mult
07-Sep-2018

Cum se completeaza adeverinta medicala pentru salariati? Iata ce s-a modificat

Va reamintim ca, de la 1 iulie 2018 s-a revenit la stagiul minim de asigurare de 6 luni, realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. In primul semestru al anului 2018 s-a mentinut reglementarea din anul 2017, conform careia stagiul minim de asigurare... mai mult
23-Aug-2018

Pagina: 12 3 4 5 6 7 8 »

PAGINI

1 pagini gasite la cautarea dupa concediu medical

Concediu medical

Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

Recomandari
Noutati
Ultima ora

Noua Lege a Pensiilor 2020 - Text integral Fisa de pontaj zilnic 2020 Calculator salariu brut/net Indemnizatia pentru cresterea copilului 2020 CAS SI CASS la nivelul salariului minim brut in cazul contractelor cu timp partial de munca PSI: Planul de protectie impotriva incendiilor Somaj Tehnic Scrisoare de recomandare Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Lucrati cu ZILIERI? Noile reguli Legea somajului Ghid practic de protectia datelor pentru Departamentul HR In caz de conflict de munca, trebuie sa cunosti cateva aspecte esentiale Incetarea de drept a contractului individual de munca Ce spune legea despre invoire? Litigiile de munca in Romania. Cauze. Solutionari Salariul minim pe economie 2020 Concediul de odihna. Prevederi legale

Demisia fara preaviz in 2020 SSM: Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca Zile libere in 2020! Calendarul sarbatorilor legale Legea Salarizarii Unitare 2020 PSI: Organizarea interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca Model CV Europass Calculeaza-ti varsta de pensionare pentru limita de varsta sau anticipata Clauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitate Ghidul concediilor legale din Romania Concedierea pentru necorespundere profesionala Legea pensiilor actualizata 2019 Contractul individual de munca pe durata determinata Preavizul este obligatoriu? Preaviz la concediere, la demisie si la .... Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Munca suplimentara. Compensarea orelor suplimentare Medicina Muncii. Servicii medicale profilactice. Supravegherea sanatatii lucratorilor Pensia pentru limita de varsta. Ghid complet actualizat

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

» Alte Newslettere Gratuite

Noutati REGULAMENTUL INTERN a fost MODIFICAT (din nou)! Sunt 12 +1 prevederi OBLIGATORII pentru 2020
» Detalii Click Aici « NOU in REVISAL - atentie la Zilele libere + Telemunca si Reducerea programului
» Detalii Click Aici « ORELE SUPLIMENTARE. Noi OBLIGATII pentru angajatori. Atentionari, spete rezolvate
» Detalii Click Aici « KIT documente SSM: Modele de instructiuni proprii + Fise de evaluare a riscurilor SSM
» Detalii Click Aici «

Club

Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii