Desfiintare post salariat revenit din concediu de acomodare. Este posibil?

desfiintare postconcediu de acomodare 2021restructurare postrevenire din concediu
Desfiintare post salariat revenit din concediu de acomodare. Este posibil?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Se poate restructura postul angajatului care revine din concediu de acomodare?
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform art. 50 alin. (1) din Legea 273/2004 privind procedura adoptiei, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, adoptatorul sau, optional, oricare dintre sotii familiei adoptatoare, care realizeaza venituri supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, din activitati salariale si asimilate acestora sau, dupa caz, activitati independente sau activitati agricole, denumit in continuare persoana indreptatita, poate beneficia de un concediu de acomodare cu durata de maximum un an, care include si perioada incredintarii copilului in vederea adoptiei, precum si de o indemnizatie lunara, raportata la indicatorul social de referinta, in cuantum de 3,4 ISR.
 
Totodata, conform alin. (4) al aceluiasi articol, persoanele indreptatite carora li s-au stabilit drepturile prevazute la alin. (1) nu pot beneficia, in perioada concediului de acomodare, de drepturile acordate in baza art. 2 si 7 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
Astfel, situatia salariatului aflat in concediu de acomodare nu este similara salariatului aflat in concediu crestere copil.
 
In consecinta, apreciem ca poate fi desfiintat postul salariatului revenit din concediu de acomodare.
 
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
 

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Impozitarea contractelor part-time de la 1 august 2022


Nu stiti ce sa faceti ca angajator? Sa renuntati sau sa pastrati contractele part time? 

Nu dati pe pere (amenzi ANAF) ce luati pe mere (contracte cu baza ilegala de impozitare)! Economisiti timp, energie si bani si aflati din lucrarea Impozitarea contractelor part-time de la 1 august 2022 ce trebuie sa stiti ca angajator pentru a lua cele mai avantajoase decizii: 

  • legislatie privind impozitarea contractelor part-time 
  • baza de calcul 
  • reguli de calcul impozite 
  • exceptii 
 

...Vezi AICI lista completa <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
desfiintare postconcediu de acomodare 2021restructurare postrevenire din concediu

Data aparitiei: 07 Ianuarie 2021
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Desfiintare post salariat revenit din concediu de acomodare. Este posibil? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Vechimea in munca pentru pensie. Alte ajutoareIntrebare: 1. Cat trebuie sa ai vechime minima in munca pentru a beneficia de pensie si care este cuantumul pensiei cu stagiu minim ani si minim cotizatie (salariu minim, norma 2h/zi)? 2. O persoana care nu lucrat niciodata beneficiaza de ajutor de somaj sau alta forma de ajutor cand implineste varsta de pensie? In ce cuantum?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Acordare zi libera pentru analize medicaleIntrebare: O salariata ne-a cerut o zi libera pt efectuarea unor analize/investigatii pt discopatie lombara. Exista o baza legala pt acordarea acestei zile libere?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Desfiintarea postului unei salariate aflate in CCC. Este posibila aceasta actiune? Ce se intampla cu stimulentul de insertie?DESFIINTARE POST CCCDesfiintarea unui post, in 2022Angajatorul e obligat sa anunte ANOFM la desfiintarea postului unui salariat? Amenzi de pana la 5.000 leiIncetare CIM prin desfiintarea postului. Ce prevede legea?

ULTIMELE ARTICOLE

Desfiintarea postului unei salariate revenite din CCC. In ce conditii este posibil?DESFIINTARE POST contractual in 2021. In ce conditii se poate desfiinta postul?DESFIINTARE POST salariat revenit din concediu de acomodare. Este posibil?Angajatorul aplica sau nu criterii de departajare pentru a justifica alegerea salariatului in cazul concedieriiDesfiintarea postului in timpul suspendarii CIM. Ce consecinte apar?
Mai multe articole despre desfiintare post

ARTICOLE SIMILARE

Restructurarea unui post. Ce drepturi are salariatul si cand nu beneficiaza de somaj?Restructurarea unui post trebuie motivata conform legiiExpertii raspund: Salariatii au dreptul sa absenteze pe durata preavizului?Desfiintare post salariat revenit din concediu de acomodare. Este posibil?

Mai multe articole despre restructurare post
Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]