Angajatii din IT, recompensati cu mii de euro pentru recomandarile de candidati

Mara Dobrin
Mara Dobrin
29 Mai 2017
29 Mai 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
criza fortei de muncadomeniul ITangajati it
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Domeniul IT este in plina ascensiune, iar in Romania e nevoie cat personal specializat in acest sens. Asa se face ca acei salariati care fac recomandari interne ajung sa fie remunerati cu sume mari de bani.
 
 
Potrivit unui studiu AIMS Salary Map IT 2016, citat de Ziarul Financiar, aceste recompense pentru angajatii din IT pleaca de la 600 de euro si ajung si la 3.000 de euro.
 
 
Este demn de mentionat ca mai bine de 90% dintre firme acorda prime angajatilor in momentul in care acestia vin cu recomandari, pentru diverse posturi disponibile in cadrul companiilor din care fac parte.

 
 
Desigur ca exista niste conditii pentru acordarea respectivelor sume de bani. De exemplu, acesti candidati recomandati trebuie sa treaca de procesul de selectie. De asemenea, trebuie sa ramana o anumita perioada de timp in firma.
 
Cei din acest domeniu beneficiaza de multe facilitati. Cei care vin din alte localitati au parte de prime de relocare, iar nevoia de angajati in IT creste, fiind criza fortei de munca.
 
 
 Criza fortei de munca in Romania. Cu ce se confrunta angajatorii
 
 
Criza fortei de munca se intensifica in Romania, iar numarul salariatilor si gradul de profesionalizare a inregistrat o scadere in ultimii ani.
 
Un studiu realizat de KeysFin referitor la piata muncii din Romania arata ca acest fenomen se va accentua pe viitor, avand in vedere ca numarul de locuri de munca disponibile aproape ca s-a dublat. De la 38.625 in 2009 la 59.753 locuri de munca in 2016, iar angajatorii intampina dificultati in a gasi specialisti...citeste mai multe aici >>>
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]