LEGISLATIAMUNCII.RODomeniul IT este in plina ascensiune, iar in Romania e nevoie cat personal specializat in acest sens. Asa se face ca acei salariati care fac recomandari interne ajung sa fie remunerati cu sume mari de bani.
Potrivit unui studiu AIMS Salary Map IT 2016, citat de Ziarul Financiar, aceste recompense pentru angajatii din IT pleaca de la 600 de euro si ajung si la 3.000 de euro.
Este demn de mentionat ca mai bine de 90% dintre firme acorda prime angajatilor in momentul in care acestia vin cu recomandari, pentru diverse posturi disponibile in cadrul companiilor din care fac parte.
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Desigur ca exista niste conditii pentru acordarea respectivelor sume de bani. De exemplu, acesti candidati recomandati trebuie sa treaca de procesul de selectie. De asemenea, trebuie sa ramana o anumita perioada de timp in firma.
Cei din acest domeniu beneficiaza de multe facilitati. Cei care vin din alte localitati au parte de prime de relocare, iar nevoia de angajati in IT creste, fiind criza fortei de munca.
Criza fortei de munca in Romania. Cu ce se confrunta angajatorii
Criza fortei de munca se intensifica in Romania, iar numarul salariatilor si gradul de profesionalizare a inregistrat o scadere in ultimii ani.
Un studiu realizat de KeysFin referitor la piata muncii din Romania arata ca acest fenomen se va accentua pe viitor, avand in vedere ca numarul de locuri de munca disponibile aproape ca s-a dublat. De la 38.625 in 2009 la 59.753 locuri de munca in 2016, iar angajatorii intampina dificultati in a gasi specialisti...citeste mai multe aici >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
