Studiu: salariatii romani NU mai doresc sa lucreze preponderent de la birou! Care sunt motivele si cum ar proceda?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ca salariatii romani s-au obisnuit sa lucreze de acasa si nu mai doresc sa se intoarca la munca prestata preponderent de la birou, nu mai este un secret pentru nimeni. Un studiu recent arata ca patru din zece angajati (40%) si-ar cauta alt loc de munca daca angajatorul le-ar solicita sa lucreze preponderent de la birou, iar ei nu si-ar dori acest lucru.

Precizam si ca 62% dintre salariati vor sa munceasca remote pentru a fi eficienti, conform unui sondaj realizat la finalul lunii august de o platforma online dedicata angajatilor din Romania, informeaza Agerpres.

Aproximativ o treime (33%) dintre specialistii in resurse umane chestionati au raspuns ca in companiile pe care le reprezinta angajatii lucreaza de la birou doua zile pe saptamana.

Angajatii nu doresc sa se intoarca la birou. Care sunt motivele?

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

In jur de 61% dintre angajati lucreaza preponderent de acasa (3-5 zile pe saptamana), iar restul de la birou. Totodata, 72% isi doresc sa continue sa munceasca remote, in timp ce doar 28% ar vrea sa lucreze preponderent de la birou (3-5 zile pe saptamana).

Cei care prefera sa lucreze de acasa au ales acest mod de a munci pentru ca li se pare mai eficient (62%) sau pentru ca pot sa aiba grija si de familie si casa in timpul programului de lucru (57%). De asemenea, in jur de 13% dintre cei chestionati au afirmat ca le place sa lucreze de acasa, deoarece acest lucru le permite sa aiba inca un job...citeste mai multe pe portal-resurseumane.ro >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
telemunca 2022 munca de acasa romanii prefera munca de acasa

Data aparitiei: 14 Septembrie 2022

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<