Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Telemunca - o raritate in Romania, in acest moment. Doar 0,3 % dintre romani lucreaza de acasa

telemuncamunca de acasa romaniamunca la domiciliutelemunca romania
Telemunca si implicit munca de acasa sunt inca o raritate in Romania, iar statisticile europene nu fac decat sa confirme acest lucru. Asa se face ca, potrivit celor mai noi analize asupra acestui domeniu s-a constatat ca doar 0,3% dintre romani lucreaza de acasa.


Desi aceasta facilitate - telemunca - a fost recent reglementata de legislatia muncii, romanii si angajatorii sunt inca sceptici. Intr-o lume din ce in ce mai ocupata, in care majoritatea timpului il petrecem la munca, ar fi bine sa se profite de aceasta oportunitate.

Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca a aparut in Monitorul Oficial la inceputul lunii aprilie a.c, asa ca salariatii romani vor putea munci si de la domiciliu sau alta locatie decat sediul firmei la care sunt angajati.

Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, a anuntat ca adoptarea proiectul de lege privind reglementarea activitatii de telemunca, de Camera Deputatilor, permite oricarei persoane care lucreaza pe calculator sa faca acest lucru de acasa, precizand ca ITM poate face verificari la domiciliu....mai multe despre telemunca si munca la domiciliu >>>

De ce nu sunt inca romanii receptivi? Ramane de vazut, probabil ca in timp angajatorii isi vor da seama ca poate fi atat in avantajul lor cat si al salariatilor, ca acestia sa lucreze de acasa. Desigur, probabil ca va mai dura pana atunci.


Conform Oficiului European de Statistica (Eurostat), in Romania exista cel mai scazut procent de angajati, cu varsta cuprinsa intre 15 si 74 de ani care lucreaza de acasa. Astfel, in 2017 aproximativ 2,8% dintre angajatii care activau pe piata muncii intr-una dintre tarile Uniunii Europene (UE) lucrau de acasa, potrivit Agerpres.

Studiul care a analizat piata muncii din UE a mai observat si ca cel mai ridicat procent al angajatilor care lucreaza de acasa se regaseste in Luxemburg (10%). La polul opus se afla tari precum Letonia - cu 0,5%, Croatia - 0,8% si Cipru - 0,6%. Romania este pe ultimul loc cu 0,3%, precizeaza Eurostat.



Contract de munca temporar si munca de noapte - situatie la nivel de UE


Doar 1% dintre angajatii romani lucrau in baza unui contract de munca temporar, in 2017, iar mai bine de 8% lucrau in timpul noptii, fata de 3% in Italia sau 15% in Croatia si Polonia.


Studiul Eurostat a mai dezvaluit si alte informatii interesante despre piata muncii din Europa. De exemplu, exista tari care au un procentaj mai ridicat al angajatilor care lucreaza cel putin 49 de ore saptamanal. Este vorba despre Anglia, cu un procent de 12% sau Cipru, unde 11% dintre angajati lucreaza in acest mod. In Romania, doar 1,8% dintre angajati au muncit 49 de ore saptamanal, in cursul anului trecut.

Este demn de mentionat ca in UE, in 2017, erau 227,02 milioane de angajati cu varste cuprinse intre 15 si 74 de ani. Acest studiu a fost publicat cu ocazia sarbatoririi Zilei Internationale a Muncii, in data de 1 mai.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
telemuncamunca de acasa romaniamunca la domiciliutelemunca romania

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Telemunca - o raritate in Romania, in acest moment. Doar 0,3 % dintre romani lucreaza de acasa Nota: 3.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modalitate De Calcul Concediu De Odihna Neefectuat La Incetarea ContractuluiIntrebare: Pana in 24.04.2018 inclusiv am fost angajata in cadrul unei autoritati publice locale (personal contractual), perioada de preaviz fiind din data de 05.03.2018 pana in data de 24.04.2018, in aceasta perioada avand si 15 zile de concediu de odihna solicitate de mine (mi-a fost intrerupt preavizul pentru a efectua cele 15 zile de concediu). La data incetarii raportului de munca mai aveam inca 28 de zile de concediu neefectuate, astfel: 24 de zile de concediu aferente anului 2017 si 4 zile de conc
 

Raspuns: Indemnizatia de concediu se calculeaza la data la care se acorda dreptul de concediu de odihna indi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]