Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Mana de lucru ar putea deveni scumpa pentru investitorii straini. Care sunt motivele si de ce se tem angajatorii

mana de lucru romania 2018majorare salarii medii 2018criza fortei de munca 2018
Avand in vedere schimbarile legislative din ultima perioada, mai ales cele survenite dupa 1 ianuarie 2018, angajatorii din unele domenii sunt preocupati, avand in vedere ca actualul Guvern promite marirea salariilor medii brute pana la 1.000 de euro, pana in 2020.


Asa se face ca angajatii de pe piata muncii din Romania ar trebui sa aiba parte de majorari de pana la 10% anual, in urmatorii ani, fapt care ii ingrijoreaza pe unii angajatori. Desigur ca aceste majorari salariale sunt binevenite atat timp cat si economia tarii poate suporta aceasta majorare, declara specialistii.  


Oana Botolan Datki, SEE managing partner in cadrul companiei cu activitati de HR Consulteam: „Salariul mediu pe economie este o reflectie a mersului economiei si a cresterii economice. Daca si economia, si salariile, cresc in acelasi ritm, atunci este minunat. Doar ca, in conditiile noilor reglementari fiscale care ingreuneaza tot ce inseamna mediul de business, de la antreprenori la corporatii, atragerea de noi investitii este dificila. Riscam sa ajungem tara cu o forta de munca nejustificat de scumpa si sa intram in colaps, pentru ca daca nu ai business, de unde sa platesti asemenea salarii”, informeaza Mediafax.


Doar in ultimul an salariul mediu brut pe economie a crescut cu 15%, majorare sustinuta de cresterile salariale bugetare, majorarea salariului minim brut pe economie si de cresterea salariilor din mediul privat, din cauza lipsei de personal si a crizei fortei de munca.

Asa se face ca specialistii se declara ingrijorati vizavi de majorarile salariale in raport cu evolutia economiei tarii.


Criza fortei de munca se amplifica in 2018! Ce pot face angajatorii?


Criza fortei de munca este un lucru cert in Romania, iar in 2018 lucrurile nu par sa stea mai bine pentru angajatorii care au nevoie de personal specializat, cat mai repede.

72% dintre oamenii de afaceri chestionati in cadrul Barometrului semestrial privind perspectivele pietei fortei de munca au declarat ca criza se va amplifica in acest an, iar 22% estimeaza ca situatia va ramane la acelasi nivel ca si in 2017, adica tot grava....citeste mai multe aici >>>





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
mana de lucru romania 2018majorare salarii medii 2018criza fortei de munca 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Februarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mana de lucru ar putea deveni scumpa pentru investitorii straini. Care sunt motivele si de ce se tem angajatorii Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu De Odihna La Contract Timp Partial De MuncaIntrebare: Buna ziua , am un angajat care a fost angajat cu norma intreaga din 5 iunie 2018 - pana la 31 august 2018. Din 3 septembrie a cerut angajarea cu timp partial respectiv 4 ore / zi , de luni pana sambata deci 5 zile pe saptamana . Nu mai lucreaza in alta parte si nu mai are alt venit .A efectuat deja 5 zilede concediu odihna si vrea sa stie cate zile de concediu mai are dreptul ?
 

Raspuns: Buna ziua, la cate zile de co are dreptul pe an? ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]