Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Portal Codul Muncii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Portal Codul Muncii
Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?
Hotararea Guvernului 970 a MODIFICAT Regulamentul Intern!
Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!
In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!
ARTICOLE SIMILARE
Scapati de stresul inregistrarilor gresite in REVISAL!Concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca pentru boli specialeCompletarea si transmiterea in REVISAL de catre administrator - specialistii explicaProiect de HG: procedura de acces online a salariatilor la datele din REVISAL500.000 dintre salariatii din Romania au salariu minimULTIMELE ARTICOLE
Preluare de personal contractual prin transfer - modificari in REVISAL si CIMDesemnarea unei persoane pentru a transmite REVISAL - MODEL decizieContractele de mandat se inregistreaza in REVISAL? Specialistii explicaSuspendarea CIM pentru concediu paternal si inregistrarea in REVISALOmisiunea inregistrarii in REVISAL a salariului si timpului de lucru - CONSECINTEARTICOLE SIMILARE
Modificarea locului muncii. Data de la care produce efecteSanctionarea disciplinara a angajatului cu reducerea salariului de baza. Incheiem act aditional?Este posibila modificarea duratei concediului de odihna?Modificari Codul muncii 2012: Cercetarile disciplinare prealabileEste legala o decizie de concediere disciplinara nemotivata?ULTIMELE ARTICOLE
Inlocuirea salariatului in perioada concediului de odihna - PROCEDURAIncetarea CIM pentru neefectuarea normei de munca - este posibil si legal?Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiNerealizarea corespunzatoare a atributiilor de serviciu - sanctionarea DISCIPLINARAComportament neadecvat. Raspunderea disciplinara a salariatuluiARTICOLE SIMILARE
Sanctiune disciplinara: REDUCEREA SALARIULUI de baza. Facem act aditional sau doar decizie de sanctionare?Speta: Cercetarea disciplinara dupa 6 luni de la savarasirea faptei, mai este posibila?Ajutor: Vreau sa micsorez salariul angajatului iar acesta nu este de acord. Cum procedez?Studiu de caz: Consecintele in cazul absentelor nemotivate in perioada de preaviz aferent demisieiSanctiunea disciplinara cu REDUCEREA SALARIULUI se poate dispune pentru fiecare abatere in parte?ULTIMELE ARTICOLE
Reguli privind disciplina muncii. Activitati strict INTERZISE la locul de muncaCONDITII pentru concedierea unui salariat care absenteaza nemotivatConcedierea unui salariat apt conditionat - CONDITIIRevisal. Sanctionarea cu REDUCEREA SALARIULUISANCTIUNI aplicabile in cazul hartuirii angajatilor la locul de munca - ce prevede legea?ARTICOLE SIMILARE
Studiu de caz: Raspunderea disciplinara si patrimoniala a consilierului juridicObligativitatea procedurii disciplinareReducerea salariilor de incadrare fara a dispune de acordul salariatilorSuspendarea CIM pe perioada cercetarii disciplinare nu mai reprezinta o optiune pentru angajatoriFisa Postului este un document obligatoriu ca anexa la contractul de muncaULTIMELE ARTICOLE
Cercetare disciplinara. ABATERE savarsita de 3 salariatiPuteti concedia un angajat pentru absente nemotivate? Depinde!Sanctionarea abaterilor disciplinare. DE CE tribunalele le dau dreptate salariatilor?Reguli privind disciplina muncii. Activitati strict INTERZISE la locul de muncaCONDITII pentru concedierea unui salariat care absenteaza nemotivatARTICOLE SIMILARE
Posibilitarea de a sanctiona un salariat care conduce cu depasirea vitezei legaleCONCEDIERE DISCIPLINARA. Cum procedam privind angajarea raspunderii patrimoniale?Studiu de caz: Procedura si termenele aferente concedierii disciplinareConcedierea pentru motive care tin de persoana salariatuluiRaspunderea patrimoniala a salariatului | CONCEDIERE DISCIPLINARA versus concediere petru necorespundere profesionalaULTIMELE ARTICOLE
Cauze de incetare a CIM - specialistii explicaConcedierea colectiva: daca angajatorul se confrunta cu dificultati financiare, in ce conditii va putea disponibiliza o parte din personal?Salariatii care lucreaza pana la 70 de ani pot cumula pensia cu salariul?Concedierea unui salariat cu comportament abuziv fata de colegi si companie. Procedura disciplinaraSalariat aflat in plata stimulentului de insertie. Concedierea disciplinara este posibila?Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT