Cine poate semna convocarea la cercetarea disciplinara prealabila a salariatului?

Vom reaminti ca, de obicei, cazurile de abateri disciplinare implica, cercetarea, exceptie facand avertismentul scris, orice alta sanctiune disciplinara presupune efectuarea obligatorie a unei cercetari.

Asadar, orice angajator trebuie sa aiba in vedere ca cercetarea disciplinara presupune convocarea unei comisii de cercetare, care va evalua angajatul si care va lua o decizie, dupa ce va analiza cu atentie faptele constatate. Decizia va consta in tipul de sanctiune ce urmeaza a fi aplicat salariatului respectiv.Â

Este posibila incetarea contractului individual de munca (CIM), pe perioada cercetarii?

Â

Potrivit art. 55 din Codul Muncii, CIM poate inceta de drept, ca urmare a acordului partilor sau ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, respectand prevederile legislatiei in vigoare.

"Avand in vedere prevederile art. 251 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii care stipuleaza faptul ca in vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii - cine poate semna convocarea la cercetarea disciplinara prealabila a salariatului astfel incat sa nu se ridice in instanta problema de viciu de procedura?", se intreba cineva pe PortalCodulMuncii.ro

Intr-o astfel de situatie, doar persoana numita de angajator sa efectueze cercetarea disciplinara poate semna.

Â

Astfel, in vederea efectuarii cercetarii disciplinare prealabile angajatorul numeste o comisie de cercetare disciplinara formata dintr-un presedinte si doi membri. Persoanele ce fac parte din comisia de cercetare pot avea aceleasi drepturi sau poate fi imputernicit presedintele comisiei.

Asadar, va semna convocarea presedintele comisiei sau una dintre persoanele numite de angajator in comisia de cercetare disciplinara.

Mai multe poti citi pe PortalCodulMuncii

Â

de Mara Dobrin

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 29 Noiembrie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.8 din 5 - 5 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Concediul De CreÈ™tere Copil Este Considerat, Vechime în Munca Militara.Intrebare: Bună ziua. În 2015 am întrat în concediu de creștere copil timp de un an menționez ca sunt cadru militar. As dori sa știu dacă anul din ccc se ia în considerare ca vechime în munca militara ( 18 luni la 12 luni lucrate). Multumesc

Raspuns: LEGEA SE ADRESEAZA IN EGALA MASURA TUTUROR PESOANELOR AFLATE IN SITUATIE INDIFERENT DE DOMENIUL IN C... citeste tot raspunsul aici