CIM pe durata determinata - cazuri speciale

Angajarea pe durata determinata poate fi realizata si în urmatoarele situatii:
- carantina;

- pe postul unei persoane care exercita o functie în cadrul unei autoritati executive, legislative ori judecatoresti;

- pe postul unei persoane care îndeplineste o functie eligibila în cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau neguvernamentale, pe perioa da mandatului;

- pentru a raspunde unei situatii de forta majora;

- pe postul unei persoane care se afla în situatie de forta majora (înlocuirea unei persoane care are deja statut de angajat pentru situatia de forta majora);

- pe postul unei persoane care este arestata preventiv;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru acordarea concediului pentru îngrijirea copilului bolnav;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru acordarea concediului paternal;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru acordarea concediului pentru formare profesionala;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru exercitarea unor functii elective în cadrul organismelor profesionale, pe toata durata mandatului;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru absente nemotiva te;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat pentru cercetare disciplinara prealabila;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat ca sanctiune disciplinara;

- pe postul unui salariat al carui contract de munca este suspendat deoarece împotriva acestuia s-a formulat plangere penala;

- pe postul unei persoane al carei contract de munca este suspendat deoarece aceasta a fost trimisa în judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta;

- pe postul unei persoane detasate;

- în baza unor legi speciale, cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca;

- cand este reglementata expres de alte legi speciale (de exemplu, Legea spitalelor).

de Legislatia Muncii