Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Mare atentie la sanctiunile privind examenul medical!

muncacodul munciimedicina muncii

Examenul medical constituie una dintre conditiile esentiale care trebuie indeplinite prealabil incheierii contractului de munca, dar si pe parcursul executarii acestuia, precum si la modificarea lui.

Atentie! Potrivit art. 27 alin. (1) din Codul muncii, o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.

cdToate examenele medicale sunt de competenta exclusiva a medicului de medicina a muncii. Potrivit art. 8 lit. a) din Legea nr. 418/2004 privind statutul specific al medicului de medicina a muncii, acesta are atributia de a supraveghea sanatatea angajatilor, respectand principiile de etica, efectuand examinari medicale la incadrarea in munca, de adaptare, periodice, la reluarea muncii si la incetarea activitatii profesionale in respectivul loc de munca.

Angajarea medicului de medicina a muncii se face pe baza unui contract incheiat intre medic si angajator, in care se vor prevederea si conditiile de reziliere a acestuia. In vederea incheierii acestui contract, angajatorul se va consulta cu organizatiile reprezentative ale angajatilor.

Art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la Normele legale de igiena si sanatate publica, republicata in Monitorul Oficial nr. 325 din 24.04.2008, mentioneaza faptele referitoare la examenul medical, a caror savarsire se sanctioneaza contraventional.

Aflati din revista Sanatatea si securitatea in munca la ce sanctiuni va expuneti!


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
muncacodul munciimedicina muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Martie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mare atentie la sanctiunile privind examenul medical! Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioada De Contributie Coroborata Cu Varsta Pt. Pensie Anticipata PartialIntrebare: din calculele mele as avea 35 de ani contributie ceea ce coroborat cu varsta ( 61 de ani ) m-ar indreptati la o pensie anticipata partial. cum procedez ca CNPP sa-mi confirme ca nu am gresit la socoteala , mai ales ca mai am gauri. ma prezint la ei cu toate documentele pe care le am ? multumesc !
 

Raspuns: Ati avea doua posibilitati respectiv:<br />-sa va adresati unei persoane de specialitate care ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]