La ce data trebuie modificat salariul minim al salariatului aflat in concediu medical?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
02 Iunie 2016
02 Iunie 2016
Isabela Alexe
Isabela Alexe
salariu minimconcediu medicalmajorare salariu minim
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In conditiile in care un angajat se afla in concediu de boala din luna aprilie 2016, la ce data este obligat angajatorul sa modifice salariul minim corespunzator?

Potrivit Hotararii Guvernului nr. 1017/2015 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara, de la data de 1 mai 2016, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este  de 1.250 de lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 de ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 de lei pe ora.

Concret, angajatorul este obligat sa asigure salariul minim de 1.250 de RON salariatilor sai, care primeau suma de 1050 de RON pana la data de 1 mai.

Asadar, in situatia in care un angajat se afla in concediu medical la data de aplicare a noilor prevederi legale privind valoarea salariului minim brut, modificarea salariului nu se va face la aceasta data, ci la data revenirii salariatului din concediul medical.

Salariatii aflati in concediu medical la data de 1 mai primesc salariul minim de 1.250 RON, conform  HG nr. 1017/2015, incepand cu data revenirii din concediul de boala.

Nu uitati faptul ca orice modificare a salariului minim pe economie determina si modificari in ceea ce priveste:

1. Calculul contributiei pentru accidente de munca si boli profesionale in cazul concediilor medicale

2. Calculul contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate

3. Calculul contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate

4. Calculul elementelor salariului raportate la salariul de baza

>>> Click aici pentru Calculator salariu brut/net in 2016>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]