Initiativa legislativa care viza corelarea procentuala a valorii salariului minim national brut cu aceea a salariului mediu brut pentru un trai decent a fost respinsa definitiv de catre Camera Deputatilor.
Proiectul propunea ca valoarea salariului minim national brut sa nu poata reprezenta mai putin de 60% din valoarea salariului mediu national brut pana in 2024.
Demersul normativ includea:
- reducerea decalajelor intre statele europene si cetatenii acestora
- garantarea asigurarii standardelor si conditiilor minime de trai decent pentru populatie
- diminuarea migratiei fortei de munca autohtone
- reducerea somajului voluntar generat de lipsa de atractivitate a salariului minim
- colectarea unor sume suplimentare la bugetul de stat necesare efectuari de noi investitii
- distributia mai echitabila a profiturilor in plan european etc.
Proiectul propunea completarea Codului muncii cu urmatorul articol:
Articol unic: - La articolul 164 din
Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa alineatul (2) se introduce un nou alineat, alin. (2^1), cu urmatorul cuprins:
"(2^1) Raportul dintre salariul de baza minim brut pe taa si salariul mediu brut pe economie va creste in transe anuale egale incepand cu data de 1 ianuarie 2021, urmand ca la data de 31 decembrie 2024 salariul de baza minim brut pe tara sa reprezinte 60% din salariul mediu brut pe economie".
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Angajare cetatean strain din Sri Lanka. Documente calificareIntrebare: Revin asupra spetei prezentate mai sus deoarece acum am realizat ca de fapt nu ni s-a pus la dispozitie diploma de calificare pt unul dintre cetatenii din Sri Lanka, respectiv pt electrician. Am primit avizul de munca pe care sunt specificate urmatoarele: pentru obtinerea vizei de lunga sedere / permisului de sedere in scop de munca in calitate de lucrator permanent, cod cor 311306 Tehnician energetician / electrician. In aceasta situatie, avand avizul de munca eliberat de IGI pe care este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<