Salariul minim pe economie va creste substantial in 2014

02 Aprilie 2014
02 Aprilie 2014
majorare salariu minimcreste salariul minimsalariu minim 2014
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Salariul minim pe economie va creste semnificativ in 2014, in Romania, insa va ramane redus fata de nivelul salariului minim din alte tari din regiune, asa cum se arata intr-un raport al FMI, publicat marti.

Astfel, ne putem astepta la o crestere a salariului minim de la 800 de lei (cca 180 de euro), cat a fost in 2013, la 900 de lei. Cresterea este planificata sa se concretizeze in doua trepte: pana la 850 de lei, de la 1 ianuarie 2014, proces deja derulat si pana la 900 de lei, de la 1 iulie 2014, conform Agerpres.

Salariul minim din Romania este al doilea cel mai redus din regiune, dupa cel din Bulgaria (158 de euro), cu cca 50% mai mic decat in alte state emergente ale UE, precum: Croatia, Polonia si Slovacia.

Produsul Intern Brut pe cap de locuitor, in Romania este cu cca 40 de procente mai redus decat in cele Croatia, Polonia si Slovacia.

Pana in prezent, cresterile salariului minim au avut impact limitat in ceea ce priveste competivitatea si salariile acordate la nivel national, anunta Agerpres. Cu toate ca a existat o majorare cu 10 procente a salariului minim in 2013, salariile medii din mediul privat au crescut cu doar 3,3%.

Important de mentionat este ca o crestere aprupta a salariului minim ar putea pune in pericol optiunile de angajare pentru cei slab pregatiti, pentru cei ce detin contract de munca pe termen scurt si pentru lucratorii tineri.

Conform documentului FMI, se estimeaza ca impactul majorarii salariului minim asupra fiscalitatii va fi mixt.

Pe de o parte, majorarea salariului minim ar putea duce la o pondere mai mare a contributiilor la asigurarile sociale. In acelasi timp, fondul de salarii din sectorul public este preconizat sa creasca cu 100 de milioane de lei. Nivelul de profitabilitate al firmelor din sectorul privat ar putea cunoaste un impact negativ, cu implicatii in colectarea impozitului pe profit.


sursa: Agerpres


NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]