In urma cu cateva zile, Guvernul a schimbat din nou Codul Muncii, salariul minim creste si se va acorda diferentiat, existand modificari si in ceea ce priveste pensionarea femeilor.
Dupa cum spuneam, modificarile legislative din piata muncii sunt extrem de numeroase, asa ca un profesionist ar trebui sa asculte sfaturile si parerile expertilor, inainte de orice.
Tocmai de aceea, Seminarul National de Legislatia Muncii vine in sprijinul angajatorilor si a managerilor HR.
Este vorba despre informatii privind modul CORECT in care trebuie aplicate noile acte normative (deloc putine!) intrate in vigoare in 2018, pe subiecte foarte sensibile:
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
- contractele de internship si facilitatile fiscale oferite angajatorilor (Legea nr. 176/2018) >>> detalii aici
- stimularea ocuparii fortei de munca (OUG nr. 60/2018)
- acordarea biletelor de valoare (Legea nr. 165/2018)
- incetarea de drept a CIM la pensionarea salariatilor (noi decizii ale Curtii Constitutionale)
- protectia datelor cu caracter personal in contextul relatiilor de munca (GDPR) >>> detalii aici
Intrebari esentiale in contextul modificarilor legislative din 2018!
Iata la ce fel de intrebari vor raspunde expertii si care sunt topicurile intelese GRESIT, de multe ori:
- Putem amplasa camere de luat vederi asupra salariatilor? In ce conditii? Putem verifica astfel utilizarea eficienta a timpului de munca?
- Ce regim au biletele de valoare? Ce se intampla cu vechile tichete de masa si vouchere de vacanta?
- Care este diferenta dintre interni si stagiari? Detalii aici >>>
- Ce putem face in cazul absentelor nemotivate, sub aspectul inregistrarilor in Revisal? Dar absentele motivate – acestea se inregistreaza in Revisal intotdeauna?
- Cum se inregistreaza modificarea contractului de munca in ReviSal? Ce facem daca am gresit? Detalii aici >>>
- Ce facem in cazul femeilor care au ajuns la varsta de pensioare, dar vor sa mai ramana in activitate pana la implinirea varstei standard de pensionare pentru barbati?
...Totul despre Seminarul National de Legislatia Muncii aici >>>