Ce abateri "vaneaza" inspectorii ITM cand vin in control?

12 Octombrie 2009
12 Octombrie 2009
codul munciiamenzicontrol inspectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


O statistica a Inspectiei Muncii arata ca intr-o singura luna (august 2009), activitatea de control care a avut ca obiectiv urmarirea respectarii de catre angajatori a prevederilor Codului muncii s-a concretizat in urmatoarele rezultate:

• conform art. 276 alin. 1 lit. a, au fost sanctionati 15 angajatori pentru nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara. Valoarea totala a amenzilor aplicate a fost de 5.200 lei;

• conform art. 276 alin. 1 lit. b, au fost sanctionati 4 angajatori, pentru neeliberarea unui document solicitat de salariat, care sa ateste activitatea desfasurata de acesta. Valoarea amenzilor aplicate a fost de 1.200 lei;

• conform art. 276 alin. 1 lit. d, au fost sanctionati 5 angajatori pentru stipularea in contractele individuale de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale. Valoarea amenzilor aplicate a fost de 7.500 lei;

• conform art. 276 alin. 1 lit. e, au fost sanctionati 971 angajatori pentru primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract individual de munca. Valoarea amenzilor aplicate a fost de 2.740.900 lei;



• conform art. 276 alin. 1 lit. f, au fost sanctionati 6 angajatori pentru nerespectarea zilelor de sarbatoare legala in care nu se lucreaza si a dispozitiilor privind compensarea acestor zile cu timp corespunzator sau plata acestora cu un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100%. Valoarea amenzilor aplicate a fost de 20.000 lei;

• conform art. 276 alin. 1 lit. h, au fost sanctionati 34 angajatori pentru nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara. Valoarea amenzilor aplicate a fost de 53.000 lei;

• conform art. 276 alin. 1 lit. i, au fost sanctionati 85 angajatori pentru nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal. Valoarea amenzilor aplicate a fost de 133.600 lei;

• conform art. 276 alin. 1 lit. j, a fost sanctionat 1 angajator pentru neacordarea indemnizatiei cuvenite salariatilor pe durata intreruperii temporare a activitatii. Valoarea amenzii aplicate a fost de 1.500 lei;

• conform art. 276 alin. 1 lit. k, au fost sanctionati 15 angajatori pentru incalcarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte. Valoarea amenzilor aplicate a fost de 23.000 lei.

Valoarea totala a amenzilor aplicate in baza art.276 din Legea nr.53/2003 (Codul Muncii) a fost de 2.985.900 lei.


Tot in luna august 2009, in baza Legii nr.108/1999, republicata, privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, au fost sanctionati 255 angajatori, aplicandu-se 258 sanctiuni contraventionale, din care:

• 64 sanctiuni, pentru impiedicarea inspectorilor de munca sa-si exercite atributiile de control;

• 194 sanctiuni, pentru neaducerea la indeplinire a masurilor dispuse prin procesele verbale de control.

Valoarea totala a amenzilor aplicate in baza Legii nr.108/1999, republicata, a fost de 510.000 lei.


Scapati de stres si primiti cu zambetul pe buze orice control de la Inspectia Muncii!
Codul Muncii exact asa cum trebuie aplicat!
Consilier – Codul Muncii
biblioraft cu peste 700 de pagini cu SOLUTII pentru toate problemele dvs. de personal. Actualizat permanent, consultanta de specialitate gratuita: Consilier - Codul muncii

Mihai Balescu
www.legislatiamuncii.ro   

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]