LEGISLATIAMUNCII.RO
"S-a primit de la unul dintre salariati cu concediu medical initial din data de 21.03.2023-25.03.2023 cod 06, iar ulterior inca unul tot initial cod 06, pentru intervalul 27.03.2023-31.03.2023. As dori sa ma ajutati cu opinia dvs, deoarece eu consider ca ambele se suporta de catre angajator, fara posibilitate de recuperare FNUASS."
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 12 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
Indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:
A. de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca, cu exceptia indemnizatiilor aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituita masura izolarii, potrivit Legii nr. 136/2020;
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
B. din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu:
a) ziua urmatoare celor suportate de angajator, conform lit. A, si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia;
Astfel, in situatia expusa, avand in vedere reglementarea mai sus mentionata, indemnizatiile medicale se suporta fiecare din fondurile angajatorului.
Doar in cazul in care certificatul medical urmator ar fi fost in continuare primului, durata lor se cumula si doar primele 5 zile se suportau de angajator asa cum se prevede in art. 33 alin. (2) din Normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, in situatia in care unui asigurat i se acorda doua sau mai multe concedii medicale pentru aceeasi afectiune, fara intrerupere intre ele, durata lor se cumuleaza, iar plata se suporta conform art. 12 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
In aceasta situatie, la calculul indemnizatiilor pentru certificatele de concediu medical in continuare se mentine baza de calcul determinata pentru certificatul de concediu medical initial.
In situatia expusa insa concediile medicale sunt amandoua initiale asa incat nu se aplica aceasta reglementare.
Un raspuns oferit in iunie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML