Camera Deputatilor a adoptat miercuri, in calitate de for decizional, impozitarea tuturor pensiilor speciale cu pana la 85%. Proiectul de ordonanta a fost adoptat cu 307 voturi "pentru" si un singur vot "impotriva". Proiectul va fi supus votului si in plenul reunit al Parlamentului de joi deoarece vizeaza inclusiv pensiile deputatilor si ale senatorilor si va fi trimis ulterior presedintelui Klaus Iohannis pentru promulgare.
Camera Deputatilor a votat astfel impozitarea cu 85% a pensiilor care depasesc 7.001 lei. Impozitarea de 85% se va aplica pentru suma care depaseste limita amintita. Proiectul primise deja aviz favorabil din partea Comisiei de buget.
Conform unor noi amendamente, pensiile cu valoare de pana la 2.000 de lei inclusiv nu se impoziteaza, cele cuprinse intre 2.000 si 7.000 se impoziteaza cu 10%, iar pensiile cu o valoare de peste 7.001 lei se impoziteaza cu 85%, pentru ceea ce depaseste suma de 7.001 lei.
Claudiu Nasui (USR) a declarat, in ce priveste acest proiect, potrivit
Digi24.ro:
“Pensiile speciale sunt furt. Legea a fost bagata pe repede inainte in comisii. Proiectul nu trebuia facut pe genunchi, dar e bine ca impozitam aceste pensii speciale. Renuntam astazi la acest sistem rusinos care le-a permis unora sa aiba pensii de 76.000 de lei”.
De asemenea, potrivit aceleiasi surse, cu privire la proiectul anuntat, Lia Olguta Vasilescu (PSD) a precizat:
“Acest proiect de lege a trecut in unanimitate. Toate partidele din comisie au cazut de acord ca trebuie impozitate. Toate categoriile vor fi impozitate, fie ca e vorba de functionari parlamenatri, personal din viatia civila, primari, parlamentari, politisti, militari si chiar si fostii sefi ai statului roman. Nu mai exista vreo categorie care sa nu fie impozitata”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stilizarea modelului-cadru al contractului individual de muncaIntrebare: Va rog sa ne sprijiniti cu o clarificare referitoare la forma Contractului individual de munca. Dorim sa stim daca este permis ca modelul de CIM utilizat de companie sa includa in antet datele de identificare ale angajatorului, respectiv denumirea societatii, adresa, adresa de e-mail, precum si logo-ul companiei. De asemenea, va rugam sa ne confirmati daca un astfel de format este acceptat de catre Inspectoratul Teritorial de Munca si daca exista eventuale restrictii sau recomandari privind...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM suspendat. Desfiintare punct de lucruIntrebare: Societatea desfiinteaza (inchide) 2 puncte de lucru in care isi desfasoara activitatea 10 angajati din care 1 in concediu maternal, 2 in CCC, cum inchid contractele de munca pt cele 3 angajate din maternal si CCC?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<