ANES a lansat primul call-center national pentru victimele violentei domestice

violenta domesticatrafic de persoaneAgentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre femei si barbati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati (ANES), institutie aflata in subordinea Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, a lansat pe data de 27 noiembrie, un call-center pentru victimele violentei domestice.

Numarul la care pot apela victimele violentei domestice este 0800 500 333. Aceasta este o linie telefonica gratuita

Operatorii vor raspunde non-stop si vor directiona victimele catre 42 de echipe de interventie, interinstitutionale si multidisciplinare, infiintate la nivelul celor 41 de judete si al municipiului Bucuresti.

“Datorita masurilor aplicate de Ministerul Muncii, numarul persoanelor abuzate a scazut in 2015 fata de anul 2014, respectiv de la 11.598 la 9.014. Lansarea acestei linii gratuite ma va sprijini, in calitate de ministru, sa identific posibilele masuri si politici care vor contribui la reducerea in continuare a numarului de abuzuri”, a declarat ministrul Muncii, doamna Ana Costea, in deschiderea evenimentului.

“Acest call-centerva contribui la combaterea, dar mai ales la prevenirea fenomenului violentei domestice, care afecteaza tot mai multe persoane, in special copii si femei. Violenta ucide mai multe femei decat cancerul, prin urmare toti factorii de decizie trebuie sa sprijine schimbarea mentalitatii, de la operatorul acestui call-center si pana la Politie, Spital sau serviciile de Asistenta Sociala”, a precizat secretarul de stat ANES, doamna Ioana Liana Cazacu

Linia telefonica a fost infiintata in cadrul proiectului “START – O viata de calitate in siguranta!”, derulat de ANES pentru a preveni si combate violenta domestica si traficul de persoane.

Proiectul „START – O viata de calitate in siguranta!” urmareste dezvoltarea, la nivel national, a unor mecanisme, masuri, proceduri si instrumente aplicabile la nivel national care sa genereze beneficii pe termen lung pentru toate persoanele aflate in situatii de risc privind violenta domestic si traficul de persoane.

Sursa: Comunicat de presa Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre femei si barbati


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
violenta domesticatrafic de persoaneAgentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre femei si barbati

Data aparitiei: 02 Decembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ANES a lansat primul call-center national pentru victimele violentei domestice Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]