Puteti salva viata unui angajat care sufera un accident de munca daca aveti trusa sanitara de prim ajutor!

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
03 Noiembrie 2015
03 Noiembrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
trusa sanitaratrusa sanitara de prim ajutortrusa de prim ajutorssmsecuritate in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Evitati o amenda de 6.000 de lei (lipsa trusei de prim ajutor este sanctionata drastic de catre inspectorii ITM veniti in control)...

Daca aveti trusa sanitara de prim ajutor!

Daca nu o aveti, va recomandam sa achizitionati una cat mai curand! Sunt omologate, complete si in termenul de valabilitate.

" Imaginati-va ca in firma dvs. se produce un accident de munca.
 
Poate nu unul foarte grav, dar suficient de serios pentru ca dvs. si ceilalati angajati sa trageti o sperietura zdravana: o plaga taiata, o fractura, o arsura, o electrocutare usoara…
 
Intr-o asemenea situatie trebuie sa fiti in masura sa ii acordati victimei primul ajutor, prin persoana special instruita sa intervina in asemenea situatii (asa cum va obliga art.10 din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca).",
precizeaza specialistii Rentrop&Straton.

Atentie la faptul ca pentru acordarea primului-ajutor este nevoie de materiale si substante specifice:
 
- nu puteti opri o hemoragie fara comprese sterile;
- nu puteti dezinfecta o rana fara apa oxigenata si rivanol;
- nu puteti imobiliza un membru rupt fara atele, tifon si leucoplast;
- ca sa nu mai vorbim de cazurile serioase, cand sunt necesare pipa Guedel (pentru mentinerea libera a cailor aeriene superioare), dispozitiv pentru respiratie gura la gura sau garou (banda elastica pentru oprirea hemoragiilor puternice).

Aveti in firma o astfel de trusa de prim ajutor?  Comandati una acum...>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]