Trusa completa, omologata, care respecta cerintele Ordinului 427/2002!

10 Aprilie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Aveti in firma trusa sanitara de prim ajutor? Lipsa ei se sanctioneaza cu amenda de 6.000 de lei! Si esential de constientizat esta ca nu exista firma care sa scape de aceasta obligatie, de a avea trusa sanitara de prim ajutor.

Mai mult, in cazul activitatilor industriale, agricole, de prestari servicii sau de proiectare-cercetare, este obligatoriu sa exista cate o trusa la cel mult 25 de angajati.

Iata riscul sa primiti amenda pentru ca nu aveti suficiente truse sanitare de prim ajutor, un risc pe care nu il neglijam pentru ca este vorba despre un domeniu cu care ITM-ul nu se joaca.

Esential de retinut este si faptul ca pe piata circula truse de prim ajutor contrafacute, truse care nu indeplinesc conditiile stabilite de Ministerul Sanatatii si Familiei, prevazute in Anexele 1 si 3 ale Ordinului 427/2002.

Si este de ajuns sa ne imaginam ca in firma noastra se poate produce un accident de munca si noi sa nu detinem trusa de prim ajutor. Consecintele sunt grave si totul se transforma in act de neglijenta care va ajunge direct in fata instantei.

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Pentru cei care inteleg gravitatea situatiei si inca nu au trusa sanitara de prim-ajutor in dotare, solutia se afla aici. Va oferim doua tipuri de truse sanitare de prim ajutor:

Trusa Basic

Trusa Basic Plus

Aflati aici ce contin trusele sanitare de prim ajutor si cum puteti intra in posesia lor cat mai rapid cu putinta >>> Trusa sanitara de prim ajutor, completa si omologata de Ministerul Sanatatii>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<