Trusa completa, omologata, care respecta cerintele Ordinului 427/2002!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Aveti in firma trusa sanitara de prim ajutor? Lipsa ei se sanctioneaza cu amenda de 6.000 de lei! Si esential de constientizat esta ca nu exista firma care sa scape de aceasta obligatie, de a avea trusa sanitara de prim ajutor.

Mai mult, in cazul activitatilor industriale, agricole, de prestari servicii sau de proiectare-cercetare, este obligatoriu sa exista cate o trusa la cel mult 25 de angajati.

Iata riscul sa primiti amenda pentru ca nu aveti suficiente truse sanitare de prim ajutor, un risc pe care nu il neglijam pentru ca este vorba despre un domeniu cu care ITM-ul nu se joaca.

Esential de retinut este si faptul ca pe piata circula truse de prim ajutor contrafacute, truse care nu indeplinesc conditiile stabilite de Ministerul Sanatatii si Familiei, prevazute in Anexele 1 si 3 ale Ordinului 427/2002.

Si este de ajuns sa ne imaginam ca in firma noastra se poate produce un accident de munca si noi sa nu detinem trusa de prim ajutor. Consecintele sunt grave si totul se transforma in act de neglijenta care va ajunge direct in fata instantei.

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Pentru cei care inteleg gravitatea situatiei si inca nu au trusa sanitara de prim-ajutor in dotare, solutia se afla aici. Va oferim doua tipuri de truse sanitare de prim ajutor:

Trusa Basic

Trusa Basic Plus

Aflati aici ce contin trusele sanitare de prim ajutor si cum puteti intra in posesia lor cat mai rapid cu putinta >>> Trusa sanitara de prim ajutor, completa si omologata de Ministerul Sanatatii>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<